Jennifer Berdahl

Процитировано

	Все	Начиная с 2020 г.
Статистика цитирования	13577	5580
h-индекс	32	25
i10-индекс	40	31

1200

600

300

900

199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202538 50 55 57 81 101 159 203 196 226 325 293 373 407 438 483 582 539 711 699 777 911 1044 1044 1127 1133 1106 126

Общий доступ

Просмотреть все

2 статьи

1 статья

доступно

недоступно

На основе финансирования

Соавторы

Holly ArrowProfessor of Psychology, University of OregonПодтвержден адрес электронной почты в домене uoregon.edu
Joan C. WilliamsDistinguished Professor of Law, Hastings Foundation Chair, UC Hastings College of the LawПодтвержден адрес электронной почты в домене uchastings.edu
Cameron AndersonUniversity of California, BerkeleyПодтвержден адрес электронной почты в домене berkeley.edu
Peter GlickProfessor of Psychology, Lawrence UnviersityПодтвержден адрес электронной почты в домене lawrence.edu
Celia MooreProfessor of Organisational Behavior, Imperial College Business SchoolПодтвержден адрес электронной почты в домене imperial.ac.uk
Mary Blair-LoyDepartment of Sociology, UC San DiegoПодтвержден адрес электронной почты в домене ucsd.edu
Lilia CortinaUniversity of MichiganПодтвержден адрес электронной почты в домене umich.edu
Susan FiskeEugene Higgins Professor, Emerita, Psychology & Public Affairs, Princeton UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене princeton.edu
Feng BaiAssociate Professor, University of MacauПодтвержден адрес электронной почты в домене um.edu.mo
Vicki J. MagleyProfessor of Psychology, University of ConnecticutПодтвержден адрес электронной почты в домене uconn.edu
Sandra L. RobinsonUniversity of British Columbia, Sauder School of BusinessПодтвержден адрес электронной почты в домене sauder.ubc.ca
Jane O'ReillyAssociate Professor of Organizational Behaviour, Telfer School of ManagementПодтвержден адрес электронной почты в домене telfer.uottawa.ca
Joseph VandelloUniversity of South FloridaПодтвержден адрес электронной почты в домене usf.edu
Louise F FitzgeraldUniversity of Illinois at Urbana-ChampaignПодтвержден адрес электронной почты в домене illinois.edu
Jennifer A. CHATMANProfessor of Business Administration, University of California, BerkeleyПодтвержден адрес электронной почты в домене berkeley.edu
Karl AquinoUniversity of British ColumbiaПодтвержден адрес электронной почты в домене sauder.ubc.ca
Barnini BhattacharyyaAssistant ProfessorПодтвержден адрес электронной почты в домене ivey.ca
Natalya M. AlonsoSimon Fraser UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене sfu.ca
Jana RaverE. Marie Shantz Professor of Organizational Behavior, Smith School of Business, Queen's UniversityПодтвержден адрес электронной почты в домене queensu.ca
Eric UhlmannProfessor of Management, INSEADПодтвержден адрес электронной почты в домене insead.edu

Jennifer Berdahl

Professor, Department of Sociology, University of British Columbia

Подтвержден адрес электронной почты в домене ubc.ca - Главная страница

Power Gender Stereotypes Discrimination Harassment


Название По числу цитат По году По названию	Процитировано Процитировано	Год
Small groups as complex systems: Formation, coordination, development, and adaptation H Arrow, JE McGrath, JL Berdahl Sage Publications, 2000	1858	2000
The experience of power: examining the effects of power on approach and inhibition tendencies. C Anderson, JL Berdahl Journal of personality and social psychology 83 (6), 1362, 2002	1447	2002
Workplace harassment: double jeopardy for minority women. JL Berdahl, C Moore Journal of applied psychology 91 (2), 426-436, 2006	1009	2006
The study of groups: Past, present, and future JE McGrath, H Arrow, JL Berdahl Personality and Social Psychology at the Interface, 95-105, 2014	968	2014
Cultural schemas, social class, and the flexibility stigma. JC Williams, M Blair‐Loy, JL Berdahl Journal of social issues 69 (2), 2013	959	2013
Harassment based on sex: Protecting social status in the context of gender hierarchy JL Berdahl Academy of management review 32 (2), 641-658, 2007	776	2007
The sexual harassment of uppity women. JL Berdahl Journal of Applied Psychology 92 (2), 425, 2007	654	2007
Social power ST Fiske, J Berdahl Social psychology: Handbook of basic principles 2, 678-692, 2007	612	2007
Work as a masculinity contest JL Berdahl, M Cooper, P Glick, RW Livingston, JC Williams Journal of Social Issues 74 (3), 422-448, 2018	551	2018
Traits, expectations, culture, and clout: The dynamics of diversity in work groups. JE McGrath, JL Berdahl, H Arrow American Psychological Association, 1995	486	1995
The sexual harassment of men? Exploring the concept with theory and data JL Berdahl, VJ Magley, CR Waldo Psychology of Women Quarterly 20 (4), 527-547, 1996	441	1996
Is negative attention better than no attention? The comparative effects of ostracism and harassment at work J O'Reilly, SL Robinson, JL Berdahl, S Banki Organization Science 26 (3), 774-793, 2015	419	2015
Beyond work-life “integration” JC Williams, JL Berdahl, JA Vandello Annual review of psychology 67 (1), 515-539, 2016	364	2016
Effects of power on emotion and expression during a controversial group discussion JL Berdahl, P Martorana European journal of social psychology 36 (4), 497-509, 2006	341	2006
Workplace mistreatment of middle class workers based on sex, parenthood, and caregiving JL Berdahl, SH Moon Journal of Social Issues 69 (2), 341-366, 2013	336	2013
Are men sexually harassed? If so, by whom? CR Waldo, JL Berdahl, LF Fitzgerald Law and human behavior 22, 59-79, 1998	327	1998
Sexual harassment in organizations: A decade of research in review LM Cortina, JL Berdahl Handbook of organizational behavior 1, 469-497, 2008	318	2008
Prescriptive stereotypes and workplace consequences for East Asians in North America. JL Berdahl, JA Min Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology 18 (2), 141, 2012	220	2012
Sexual behavior at work: Fun or folly? JL Berdahl, K Aquino Journal of Applied Psychology 94 (1), 34, 2009	183	2009
Development and validation of the masculinity contest culture scale P Glick, JL Berdahl, NM Alonso Journal of Social Issues 74 (3), 449-476, 2018	152	2018

В данный момент система не может выполнить эту операцию. Повторите попытку позднее.

Статьи 1–20

Ссылок за год

Повторяющиеся цитирования

Объединенные цитирования

СоавторыСоавторы

Подписаться

Процитировано

Соавторы