| From conventional to digital leadership: exploring digitalization of leadership and innovative work behavior T Erhan, HH Uzunbacak, E Aydin Management Research Review 45 (11), 1524-1543, 2022 | 220 | 2022 |
| Post-Truth Kavramı Üzerine Yapılan Çalışmaların VOSviewer ile Bibliyometrik Analizi D Dirik, İ Eryılmaz, T Erhan Sosyal Mucit Academic Review 4 (2), 164-188, 2023 | 83 | 2023 |
| The Effect of Calling On Job Satisfaction: The Mediator Role of Flow Experience Meslek Aşkının İş Tatmini Üzerine Etkisi: Akış Deneyiminin Aracı Rolü T Akçakanat, T Erhan, HH Uzunbacak İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi …, 2019 | 35* | 2019 |
| Workplace Happiness: A Concept Analysis- İşyeri Mutluluğu: Bir Kavram İncelemesi T Erhan Opus International Journal of Society Researches 17 (38), 5686 - 5712, 2021 | 25 | 2021 |
| The Relationship between Calling and Happiness: The Role of Work Meaning Meslek Aşkı Ve Mutluluk İlişkisi: İşin Anlamının Rolü HH Uzunbacak, T Akçakanat, T Erhan Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi 7 (19), 294-317, 2019 | 21* | 2019 |
| Changes in Nurses’ Sense of Calling During the COVID-19 Pandemic: A Qualitative Study HH Uzunbacak, S Yastıoğlu, BJ Dik, T Erhan, T Akçakanat Journal of Career Development 50 (3), 709-726, 2023 | 20 | 2023 |
| Karanlık ve aydınlık üçlü kişilik özellikleri bağlamında yapıcı sapma davranışı: Havacılık çalışanları üzerine bir araştırma T Erhan Journal of Aviation Research 4 (1), 146-163, 2022 | 12 | 2022 |
| The Study of Validity and Reliability of Calling Scale in Turkish Meslek Aşkı (Calling) Ölçeği Türkçe Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması T ERHAN, T AKÇAKANAT, HH UZUNBACAK, A YILDIRIM Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 5 (1), 167-188, 2019 | 11* | 2019 |
| Relationship Between Transformational Leadership and Employees' Creativity with Psychological Empowerment as Mediator N Ibrahim, A Ismail, N Mat, T Erhan The South East Asian Journal of Management 17 (2), 1-25, 2023 | 10 | 2023 |
| Kariyer Kararlılığının Psikolojik İyi Oluş üzerine Etkisinde Psikolojik Sağlamlığın Aracılık Rolü T Erhan, Ş Karagöz, HH Uzunbacak Journal Of Management And Economics Research 19 (4), 171-198, 2021 | 9* | 2021 |
| COVID-19 Pandemi Döneminde Öz Disiplin ve Psikolojik Sağlamlığın İş Performansına Etkisi T Erhan Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 30 (3), 126-141, 2021 | 9 | 2021 |
| The Corporate Reputation Perception of Russian Stakeholders about the Hotels in Turkey: An Investigation about the Five Star Hotels’ Russian Customers in Antalya Region- Rus … T ERHAN, İ ÇARIKÇI Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi …, 2016 | 9* | 2016 |
| Master Thesis, The Corporate Reputation Perception of Tourism Organizations: An Investigation about the Five Star HotelTurizm işletmelerinde kurumsal itibar algısı: Antalya … T Erhan Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2014 | 9* | 2014 |
| The Role of Values And Motivation Sources on the Achievement Goals of Academicians Akademisyenlerin Başarı Hedefleri üzerinde Değerlerinin ve Motivasyon Kaynaklarının Rolü T Erhan, İH Çarıkçı, AM Alparslan Visionary E-Journal/Vizyoner Dergisi 9 (21), 2018 | 7* | 2018 |
| İş becerikliliği üzerine kavramsal bir inceleme K ÖZGENÇ, T ERHAN Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi 5 (2), 732-748, 2022 | 5 | 2022 |
| Emotionally intelligent employees’ work outcomes: The mediating role of organizational commitment. Etikonomi, 21 (1), 11–40 HH Uzunbacak, T Erhan, T Akcakanat | 5 | 2022 |
| Emotionally intelligent employees’ work outcomes: The mediating role of organizational commitment HH Uzunbacak, T Erhan, T Akçakanat ETIKONOMI 21 (1), 11-40, 2022 | 4 | 2022 |
| Herzberg’in Çift Faktör Teorisi: Turizm Çalişanlari Üzerinde Fenomenolojik Bir Araştirma T Erhan, E Bayrakçı Journal of Empirical Economics and Social Sciences 4 (1), 78-99, 2022 | 4 | 2022 |
| Akademisyenlerin motivasyon kaynaklarının ve değerlerinin çoklu başarı hedefleri üzerinde etkileri T Erhan Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2015 | 4 | 2015 |
| Örgütsel özdeşleşmenin iş performansına etkisinde işe adanmışlığın aracılık rolü T Erhan İşletme Araştırmaları Dergisi 14 (2), 1278-1292, 2022 | 3 | 2022 |
Hasan Hüseyin UzunbacakSüleyman Demirel ÜniversitesiOverená e-mailová adresa na: sdu.edu.tr