| Impact of Industry 4.0 and digitization on labor market for 2030-verification of Keynes’ prediction G Szabó-Szentgróti, B Végvári, J Varga Sustainability 13 (14), 7703, 2021 | 95* | 2021 |
| The holistic model of labour retention: The impact of workplace wellbeing factors on employee retention M Gelencsér, G Szabó-Szentgróti, ZS Kőmüves, G Hollósy-Vadász Administrative Sciences 13 (5), 121, 2023 | 43 | 2023 |
| Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, E Szabó-Szentgróti, S Berke Vezetéstudomány-Budapest Management Review 50 (4), 77-88, 2019 | 37* | 2019 |
| A systematic literature review on green human resource management (GHRM): an organizational sustainability perspective M Miah, G Szabó-Szentgróti, V Walter Cogent Business & Management 11 (1), 2371983, 2024 | 18 | 2024 |
| A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása M Gelencsér, O Szigeti, G Szabó-Szentgróti Vezetéstudomány/Budapest Management Review 51 (9), 67-79, 2020 | 15 | 2020 |
| Competition within cross-functional teams: A structural equation model on knowledge hiding AD Ton, G Szabó-Szentgróti, L Hammerl Social Sciences 11 (1), 30, 2022 | 14 | 2022 |
| Why leaders are important for cross-functional teams: Moderating role of supportive leadership on knowledge hiding AD Ton, L Hammerl, D Weber, O Kremer, G Szábo-Szentgróti Problems and perspectives in management 20 (3), 178, 2022 | 13 | 2022 |
| Modelling employee retention in small and medium-sized enterprises and large enterprises in a dynamically changing business environment M Gelencsér, ZS Kőmüves, G Hollósy-Vadász, G Szabó-Szentgróti International Journal of Organizational Analysis, 2024 | 11 | 2024 |
| Munkaerő-gazdálkodási körkép a dél-dunántúli régióban a pandémia idején. Z Kőműves, S Szabó, G Szabó-Szentgróti, G Hollósy-Vadász Modern Geográfia 17 (3), 2022 | 9 | 2022 |
| EXAMINING ORGANIZATIONAL CULTURE WITH THE OCAI MODEL WITH THE EXAMPLE OF A HIGHER EDUCATION INSTITUTION. M GELENCSÉR, B VÉGVÁRI, G SZABÓ-SZENTGRÓTI Acta Oeconomica Universitatis Selye 9 (2), 2020 | 9 | 2020 |
| Measurement of food losses in a Hungarian dairy processing plant K Tóth, C Borbély, B Nagy, G Szabó-Szentgróti, E Szabó-Szentgróti Foods 10 (2), 229, 2021 | 8 | 2021 |
| Factors influencing the success in companies in Hungary based on managerial opinions by focus group interviews–Best practices and time management EG Csapai, G Szabó-Szentgróti, S Berke, M Petr, C Martin, Š Martin of Business Economics, Management and Marketing 2018, 39, 2018 | 8 | 2018 |
| The Sustainable Contribution of Artificial Intelligence to Higher Education-Results of a Pilot Study T Vinkóczi, JP Koltai, NG Nagy, E Szabó-Szentgróti, G Szabó-Szentgróti Chemical Engineering Transactions 107, 487-492, 2023 | 7 | 2023 |
| A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban: Szisztematikus irodalmi áttekintés M Gelencsér, B Végvári, G Szabó-Szentgróti Vezetéstudomány/Budapest Management Review 53 (6), 40-51, 2022 | 7 | 2022 |
| Factors of cross-functional team coopetition: a systematic literature review AD Ton, L Hammerl, G Szabó-Szentgróti Performance Improvement Quarterly 36 (1), 27-40, 2023 | 6 | 2023 |
| Work vision among Y generation G Szabo-Szentgroti, A Csonka, E Szabo-Szentgroti Economic and Social Development: Book of Proceedings, 294, 2016 | 6 | 2016 |
| Nyereséges vállalati működés vs társadalmi felelősségvállalás C Arnold, SS Eszter, K Zsolt, SS Gábor, B Csaba Acta Scientiarum Socialium 39, 181-188, 2013 | 6 | 2013 |
| Using Smartphones to Prevent Cross-Functional Team Knowledge Hiding: The Impact of Openness & Neuroticism. AD Ton, L Hammerl, G Szabó-Szentgróti Int. J. Interact. Mob. Technol. 16 (11), 162-177, 2022 | 5 | 2022 |
| „A feldolgozóipari munkavállalók munkaerő-megtartása”, Vezetéstudomány, 51 (9), 67–79 M Gelencsér, O Szigeti, G Szabó-Szentgróti | 5 | 2020 |
| Generációs hatás a munkahelyi konfliktusokban. Vezetéstudomány, 50 (4), 77-88 G Szabó-Szentgróti, M Gelencsér, E Szabó-Szentgróti, S Berke DOI, 2019 | 5 | 2019 |
Martin GelencsérHungarian University of Agriculture and Life SciencesOverená e-mailová adresa na: phd.uni-szie.hu