Christian Dormann

Навело

	Све	Од 2020
Наводи	15626	5857
h-индекс	51	38
i10-индекс	80	63

1300

650

325

975

200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024202555 78 135 166 211 273 298 373 368 495 528 543 655 799 772 863 925 908 1025 1035 1113 1216 1214 1094 183

Јавни приступ

Прикажи све

6 чланака

5 чланака

доступно

није доступно

На основу услова финансирања

Коаутори

Maureen DollardUniversity of South AustraliaВерификована је имејл адреса на unisa.edu.au
Zapf DieterSenior Professor for Work and Organizational Psychology, Goethe University FrankfurtВерификована је имејл адреса на psych.uni-frankfurt.de
J de JongeВерификована је имејл адреса на jandejonge.nl
Michelle TuckeyUniversity of South Australia, Flinders UniversityВерификована је имејл адреса на unisa.edu.au
AH WinefieldUniversity of South AustraliaВерификована је имејл адреса на unisa.edu.au
Sabine SonnentagUniversity of MannheimВерификована је имејл адреса на uni-mannheim.de
Michael FreseAsia School of Business; Leuphana, University of LueneburgВерификована је имејл адреса на leuphana.de
Mohd Awang IdrisResearcher, Work and Organisational Psychology, University of Malaya & University of South AustraliaВерификована је имејл адреса на um.edu.my
Dr. Christina GuthierJohannes Gutenberg-University MainzВерификована је имејл адреса на uni-mainz.de
Evangelia DemeroutiEindhoven Univerity of TechnologyВерификована је имејл адреса на tue.nl
Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational PsychologyВерификована је имејл адреса на fsw.eur.nl
Helen WinefieldUniversity of AdelaideВерификована је имејл адреса на adelaide.edu.au
Carolyn BoydUniversity of South AustraliaВерификована је имејл адреса на unisa.edu.au
Verena C. HaunJulius-Maximilians-Universität WürzbugВерификована је имејл адреса на uni-wuerzburg.de
Holger PatzeltProfessor of Entrepreneurship, TUM School of Management, Technical University of MunichВерификована је имејл адреса на tum.de
Simone ChlostaResearcher - IfM BonnВерификована је имејл адреса на uni-siegen.de
Wilmar SchaufeliProfessor of Work and Organizational PschologyВерификована је имејл адреса на uu.nl
Mark A.GriffinProfessor of Management, Curtin University, AustraliaВерификована је имејл адреса на curtin.edu.au
Peter PreisendörferProf. of Sociology, Johannes Gutenberg University MainzВерификована је имејл адреса на uni-mainz.de
Uwe SchmidtProfessor für HochschulforschungВерификована је имејл адреса на zq.uni-mainz.de

Прати

Christian Dormann

Professor of Business Education & Management, Johannes Gutenberg-University Mainz, Germany. Adjunct

Верификована је имејл адреса на tcdormann.de - Почетна страница

Business Psychology Management Education


Наслов Сортирај по наводима Сортирај по години Сортирај по наслову	Навело Навело	Година
Longitudinal studies in organizational stress research: a review of the literature with reference to methodological issues. D Zapf, C Dormann, M Frese Journal of occupational health psychology 1 (2), 145, 1996	1653	1996
Customer-related social stressors and burnout. C Dormann, D Zapf Journal of occupational health psychology 9 (1), 61, 2004	1125	2004
Job satisfaction: A meta‐analysis of stabilities C Dormann, D Zapf Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial …, 2001	1005	2001
Stressors, resources, and strain at work: a longitudinal test of the triple-match principle. J De Jonge, C Dormann Journal of applied psychology 91 (6), 1359, 2006	806	2006
Optimal time lags in panel studies. C Dormann, MA Griffin Psychological methods 20 (4), 489, 2015	744	2015
Psychosocial safety climate as a lead indicator of workplace bullying and harassment, job resources, psychological health and employee engagement R Law, MF Dollard, MR Tuckey, C Dormann Accident Analysis & Prevention 43 (5), 1782-1793, 2011	646	2011
Testing reciprocal relationships between job characteristics and psychological well‐being: A cross‐lagged structural equation model J De Jonge, C Dormann, PPM Janssen, MF Dollard, JA Landeweerd, ... Journal of Occupational and organizational Psychology 74 (1), 29-46, 2001	639	2001
Parental role models and the decision to become self-employed: The moderating effect of personality S Chlosta, H Patzelt, SB Klein, C Dormann Small Business Economics 38, 121-138, 2012	630	2012
Social stressors at work, irritation, and depressive symptoms: Accounting for unmeasured third variables in a multi‐wave study C Dormann, D Zapf Journal of Occupational and organizational psychology 75 (1), 33-58, 2002	544	2002
Social support, social stressors at work, and depressive symptoms: testing for main and moderating effects with structural equations in a three-wave longitudinal study. C Dormann, D Zapf Journal of Applied Psychology 84 (6), 874, 1999	525	1999
The DISC model: Demand-induced strain compensation mechanisms in job stress J De Jonge, C Dormann Occupational stress in the service professions, 43-74, 2003	474	2003
Not all days are created equal: The concept of state work engagement S Sonnentag, C Dormann, E Demerouti Work engagement: A handbook of essential theory and research, 25-38, 2010	466	2010
Psychosocial safety climate: Conceptual distinctiveness and effect on job demands and worker psychological health MA Idris, MF Dollard, J Coward, C Dormann Safety science 50 (1), 19-28, 2012	402	2012
The demand-control model: Specific demands, specific control, and well-defined groups J De Jonge, MF Dollard, C Dormann, PM Le Blanc, ILD Houtman International Journal of Stress Management 7 (4), 269-287, 2000	337	2000
“Take a break?!” Off-job recovery, job demands, and job resources as predictors of health, active learning, and creativity J de Jonge, E Spoor, S Sonnentag, C Dormann, M van den Tooren European Journal of Work and Organizational Psychology 21 (3), 321-348, 2012	268	2012
Quantitative versus emotional demands among Swedish human service employees: moderating effects of job control and social support. N Vegchel, J Jonge, M Söderfeldt, C Dormann, W Schaufeli International Journal of Stress Management 11 (1), 21, 2004	259	2004
Psychosocial safety climate moderates the job demand–resource interaction in predicting workgroup distress MF Dollard, MR Tuckey, C Dormann Accident Analysis & Prevention 45, 694-704, 2012	258	2012
Unique aspects of stress in human service work MF Dollard, C Dormann, CM Boyd, HR Winefield, AH Winefield Australian psychologist 38 (2), 84-91, 2003	257	2003
A state‐trait analysis of job satisfaction: on the effect of core self‐evaluations C Dormann, D Fay, D Zapf, M Frese Applied Psychology 55 (1), 27-51, 2006	248	2006
Occupational stress in the service professions M Dollard, HR Winefield, AH Winefield CRC Press, 2003	226	2003

Систем тренутно не може да изврши ову радњу. Пробајте поново касније.

Чланци 1–20

Годишњи број навода

Дупли наводи

Обједињени наводи

Додавање коаутораКоаутори

Прати

Навело

Коаутори