| How effective are behavior change interventions based on the theory of planned behavior? H Steinmetz, M Knappstein, I Ajzen, P Schmidt, R Kabst Zeitschrift für Psychologie, 2016 | 845 | 2016 |
| Leadership competencies for digital transformation: An exploratory content analysis of job advertisements K Gilli, M Nippa, M Knappstein German Journal of Human Resource Management 37 (1), 50-75, 2023 | 72 | 2023 |
| Identifying key leadership competencies for digital transformation: evidence from a cross-sectoral Delphi study of global managers J Philip, K Gilli, M Knappstein Leadership & organization development journal 44 (3), 392-406, 2023 | 42 | 2023 |
| Investigating the multidimensionality of informal learning: Validation of a short measure for white‐collar workers J Decius, M Knappstein, N Schaper, A Seifert Human Resource Development Quarterly 34 (1), 45-74, 2023 | 35 | 2023 |
| Which way of learning benefits your career? The role of different forms of work-related learning for different types of perceived employability J Decius, M Knappstein, K Klug European Journal of Work and Organizational Psychology 33 (1), 24-39, 2024 | 27 | 2024 |
| Interventions based on the theory of planned behavior? A three-level meta-analysis H Steinmetz, M Knappstein, I Ajzen, P Schmidt, R Kabst Z. Psychol 224, 216-233, 2016 | 10 | 2016 |
| Agile Unternehmen–Zukunftstrend oder Mythos der digitalen Arbeitswelt S Dettmers, W Jochmann, A Hermann, T Zimmermann, M Knappstein, ... Kienbaum & Stepstone, Dortmund, Düsseldorf, 2020 | 7 | 2020 |
| Future skills–future learning S Dettmers, W Jochmann, T Zimmermann, M Knappstein, LM Fastenroth, ... Herausgegeben von Kienbaum & StepStone. Dortmund, Düsseldorf. Verfügbar …, 2021 | 6 | 2021 |
| Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen M Knappstein Springer-Verlag, 2019 | 5 | 2019 |
| Leadership Competencies for Digital Transformation-Skills and Traits Sought by Practitioners K Gilli, M Nippa, M Knappstein Academy of Management Proceedings 2020 (1), 16597, 2020 | 3 | 2020 |
| Wie RPA-Skalierung gelingen kann B Bamberger, M Knappstein Controlling & Management Review 65, 8-15, 2021 | 2 | 2021 |
| Employee Volunteering und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität VPDM Knappstein, H Breitsohl Befunde zur Freiwilligenarbeit und was New Work daraus lernen kann, 22, 0 | 1 | |
| Für mehr informelles Lernen im Controlling M Knappstein, B Bamberger, LM Dreifert, L Fastenroth Controlling & Management Review 66 (6), 30-35, 2022 | | 2022 |
| Wie RPA-Skalierung gelingen kann B Burkhard, M Knappstein Controlling & Management Review 65 (5-6), 8-15, 2021 | | 2021 |
| Einführung in das Themenfeld Employee Volunteering (EV) M Knappstein, M Knappstein Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen, 1-27, 2019 | | 2019 |
| Schlussfolgerung M Knappstein, M Knappstein Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen, 145-147, 2019 | | 2019 |
| EV und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität (Studie 2) M Knappstein, M Knappstein Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen, 53-86, 2019 | | 2019 |
| EV aus der Sicht Engagierter (Studie 4) M Knappstein, M Knappstein Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen, 107-143, 2019 | | 2019 |
| Ausprägungen von EV in Deutschland (Studie 1) M Knappstein, M Knappstein Employee Volunteering: Organisationale Ausprägungen und Auswirkungen, 29-51, 2019 | | 2019 |
| Editorial Hotspots in Psychology: A New Format for Special Issues of the Zeitschrift fur Psychologie E Erdfelder, M Bošnjak, A Kuhberger, T Scherndl, B Ludwig, DM Simon, ... Zeitschrift für Psychologie 224 (3), 2016 | | 2016 |