Följ
Erhan EKİNGEN
Erhan EKİNGEN
Verifierad e-postadress på batman.edu.tr
Titel
Citeras av
Citeras av
År
Psikolojik sermayenin çalışan performansına etkisi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
F Korkmazer, E Ekingen, A Yıldız
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 19 (3), 2016
902016
Mediating effect of work stress in the relationship between fear of COVID-19 and nurses' organizational and professional turnover intentions
E Ekingen, M Teleş, A Yıldız, M Yıldırım
Archives of Psychiatric Nursing 42, 97-105, 2023
552023
Sağlık personeli hasta güvenliği kültürü algılarının değerlendirilmesine yönelik bir araştırma
F Korkmazer, A Yıldız, E Ekingen
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 4 (2), 141-154, 2016
402016
The effect of intrapreneurship and organizational factors on the innovation performance in hospital
E Ekingen, MA Ekemen, A Yildiz, F Korkmazer
Revista de Cercetare si Interventie Sociala 62, 196, 2018
292018
ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA’NIN İŞ TATMİNİ İLE İLİŞKİSİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
F Korkmazer, E Ekingen
The Journal of Academic Social Science Studies, 459-470, 2017
26*2017
The effect of organizational justice on job performance and the mediating role of job satisfaction: A study on nurses
E Ekingen
Hospital Topics 101 (2), 103-112, 2023
232023
COVID-19 SALGIN DÖNEMİNDE BİR KAMU HASTANESİNDE KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMAN KULLANIMINDAKİ DEĞİŞİMİN İNCELENMESİ
E EKİNGEN, B DEMİR
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi 9 (2), 642-654, 2021
122021
Değişim Yorgunluğu Ölçeği Türkçe Versiyonunun Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması: Sağlık Çalışanları Örneği
E Ekingen, A Yıldız
Osmangazi Tıp Dergisi 43 (6), 572-581, 2021
102021
HASTANELERDE UYGULANAN PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME SİSTEMİNİN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU VE PERFORMANSINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
E Ekingen, A Yıldız, C Korku, F Korkmazer
Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 7 (12), 71-83, 2017
92017
Sağlık çalışanlarının değişime karşı tutumlarının incelenmesi
F Korkmazer, T Aslan, E Ekingen
İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (3), 2580-2591, 2020
82020
Paternalistik liderliğin hizmet inovasyon davranışı üzerine etkisinin ve iş tatmininin aracılık rolünün yapısal eşitlik modellemesi ile test edilmesi
A Yıldız, E Ekingen
İşletme Araştırmaları Dergisi 12 (3), 2916-2926, 2020
72020
COVID-19 treatment costs in Turkey: determinants and burden of the social security institution
E Ekingen, A Yildiz
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi 6 (15), 262-70, 2021
42021
Pozitif Psikolojik Sermayenin Hizmet İnovasyon Performansina Etkisinin Yapisal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Sağlik Çalişanlari Üzerine Bir Araştirma
E EKİNGEN
Business & Management Studies: An International Journal 8 (1), 828-845, 2020
3*2020
Sağlık işletmelerinde performansa dayalı ek ödeme sisteminin çalışan motivasyonu üzerine etkisi: Batman Bölge Devlet Hastanesinde bir araştırma
E Ekingen
Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2013
22013
Validity and reliability study of the Turkish version of the quiet quitting scale in healthcare workers
A Yıldız, E Ekingen, İ Gün, M Yıldırım
BMC psychology 12 (1), 1-11, 2024
12024
EFFECT OF HEALTHCARE EMPLOYEES' PERCEPTIONS ABOUT COVID-19 ON ANXIETY LEVEL
A Yıldız, E Ekingen, M Top
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 25 (255), 268, 2022
12022
Evde Sağlık Hizmeti Alan Hastaların Profillerinin İncelenmesi: Batman İli Örneği
E Ekingen, A Yıldız
Turkiye Klinikleri Journal of Health Sciences 6 (3), 609-17, 2021
12021
Diyabet Hastalığı Bağlamında Oyunlaştırma
E Ekingen
Kesit Akademi Dergisi 7 (28), 388-401, 2021
12021
The Mediating Role of the Care Factor in the Effect of Nomophobia on Job Satisfaction in Nurses: a cross-sectional study
Ö Uğur, S ASLAN, E EKİNGEN
2024
Comparison of stress, anxiety and depression levels of health, education and security sector employees: The effect of psychological resilience
ME Şanlı, A Yıldız, E Ekingen, M Yıldırım
Stress and Health 40 (5), e3425, 2024
2024
Systemet kan inte utföra åtgärden just nu. Försök igen senare.
Artiklar 1–20