กำลังโหลด...
ระบบไม่สามารถดำเนินการได้ในขณะนี้ โปรดลองใหม่อีกครั้งในภายหลัง
การอ้างอิงต่อปี
การอ้างอิงซ้ำกัน
บทความต่อไปนี้รวมอยู่ใน Scholar จำนวน
การอ้างอิงที่รวมเข้าด้วยกัน
ของบทความเหล่านี้จะนับเฉพาะบทความแรกเท่านั้น
การอ้างอิงที่รวมเข้าด้วยกัน
จำนวน "อ้างอิงโดย" นี้รวมถึงการอ้างอิงไปยังบทความต่อไปนี้ใน Scholar บทความที่ทำเครื่องหมาย
*
อาจต่างจากบทความนั้นในโปรไฟล์
เพิ่มผู้เขียนร่วม
ผู้เขียนร่วม
ติดตาม
บทความใหม่โดยผู้เขียนคนนี้
การอ้างอิงใหม่สำหรับผู้เขียนคนนี้
บทความใหม่ที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัยของผู้เขียนคนนี้
ที่อยู่อีเมลที่ใช้รับข้อมูลอัปเดต
เสร็จสิ้น
โปรไฟล์ของฉัน
ห้องสมุดของฉัน
เมตริก
การแจ้งเตือน
การตั้งค่า
ลงชื่อเข้าสู่ระบบ
ลงชื่อเข้าสู่ระบบ
รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด
ตั้งแต่ปี 2020
การอ้างอิง
66
66
ดัชนี h
2
2
ดัชนี i10
1
1
0
48
24
2022
2023
2024
2025
4
10
47
5
ติดตาม
Ali Zaher
Ph.D./Researcher at Jean Moulin University 3
ยืนยันอีเมลแล้วที่ univ-lyon3.fr
HRM-Artificial Intelligence Interface
บทความ
อ้างโดย
ชื่อ
จัดเรียง
เรียงตามการอ้างอิง
เรียงตามปี
เรียงตามชื่อ
อ้างโดย
อ้างโดย
ปี
The impacts of artificial intelligence on managerial skills
L Giraud, A Zaher, S Hernandez, AA Akram
Journal of Decision Systems 32 (3), 566-599
, 2023
60
2023
Artificial intelligence and the evolution of managerial skills: An exploratory study
L Giraud, A Zaher, S Hernandez, A Al Ariss
Responsible AI and Analytics for an Ethical and Inclusive Digitized Society …
, 2021
4
2021
Competencies of health workforce in the age of artificial intelligence: a conceptual framework
D Vinot, A Zaher
GRH, Paris
, 2021
2
2021
Competencies of Health Workforce in the age of Artificial Intelligence: A Conceptual Framework
DV Ali Zaher
AGRH- Paris
, 2020
2020
ระบบไม่สามารถดำเนินการได้ในขณะนี้ โปรดลองใหม่อีกครั้งในภายหลัง
บทความ 1–4
แสดงเพิ่มเติม
ความเป็นส่วนตัว
ข้อกำหนด
ความช่วยเหลือ
เกี่ยวกับ Scholar
ศูนย์ช่วยเหลือของ Search