รับโปรไฟล์ของฉันเอง
อ้างโดย
ทั้งหมด | ตั้งแต่ปี 2020 | |
---|---|---|
การอ้างอิง | 4875 | 3507 |
ดัชนี h | 22 | 22 |
ดัชนี i10 | 28 | 26 |
การเข้าถึงแบบสาธารณะ
ดูทั้งหมด8 บทความ
0 บทความ
ใช้งานได้
ใช้ไม่ได้
อิงตามข้อกำหนดในการรับเงินสนับสนุน
ผู้เขียนร่วม
Dacher KeltnerUniversity of California Berkeleyยืนยันอีเมลแล้วที่ berkeley.edu
Amie M. GordonUniversity of Michiganยืนยันอีเมลแล้วที่ umich.edu
Galen McNeilUniversity of California, Los Angelesยืนยันอีเมลแล้วที่ ucla.edu
Craig L AndersonHEC Parisยืนยันอีเมลแล้วที่ hec.fr
Yang BaiPeking Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ berkeley.edu
Laura MaruskinPhD, UC Berkeleyยืนยันอีเมลแล้วที่ berkeley.edu
Matthew FeinbergUniversity of Toronto, Rotman School of Managementยืนยันอีเมลแล้วที่ rotman.utoronto.ca
Robb WillerProfessor of Sociology, Psychology, and Organizational Behavior, Stanford Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ stanford.edu
Emily ImpettUniversity of Toronto Mississaugaยืนยันอีเมลแล้วที่ utoronto.ca
Kaiping Peng(彭凯平)Professor of Psychology, Tsinghua University (清华大学心理学教授)ยืนยันอีเมลแล้วที่ mail.tsinghua.edu.cn
Paul K. PiffAssociate Professor, University of California, Irvineยืนยันอีเมลแล้วที่ uci.edu
Neha John-HendersonMontana State Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ montana.edu
Bonnie LeUniversity of Rochesterยืนยันอีเมลแล้วที่ rochester.edu
Daniel CordaroPostdoctoral Associate, Yale Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ yale.edu
Michael W. KrausProfessor, Northwestern Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ northwestern.edu
Christopher OveisAssociate Professor, UC San Diegoยืนยันอีเมลแล้วที่ ucsd.edu
Adam B. CohenProfessor of Psychology, Arizona State Universityยืนยันอีเมลแล้วที่ asu.edu
Yang XuUniversity of Torontoยืนยันอีเมลแล้วที่ utoronto.ca
Anik DebrotUniversity of Lausanne - CIR-LIVESยืนยันอีเมลแล้วที่ unil.ch
Stéphane CôtéProfessor of Organizational Behavior, University of Torontoยืนยันอีเมลแล้วที่ rotman.utoronto.ca