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合著作者
Rainer K. SilbereisenResearch Professor, Friedrich Schiller Universität Jena在 uni-jena.de 的电子邮件经过验证
Samuel D GoslingProfessor of Psychology, University of Texas, Austin在 austin.utexas.edu 的电子邮件经过验证
Jeff PotterThe Big Five Project (Atof Inc.)在 thebigfiveproject.com 的电子邮件经过验证
Jason RentfrowUniversity of Cambridge, Korea University在 cam.ac.uk 的电子邮件经过验证
Uwe CantnerFriedrich Schiller University Jena, University of Southern Denmark - Odense在 uni-jena.de 的电子邮件经过验证
Katariina Salmela-AroUniversity of Helsinki在 helsinki.fi 的电子邮件经过验证
Per DavidssonProfessor of Entrepreneurship; Founding Director of the Australian Centre for Entrepreneurship在 qut.edu.au 的电子邮件经过验证
Christian FischSnT, University of Luxembourg在 uni.lu 的电子邮件经过验证
Joern BlockProfessor of Management, University of Trier在 uni-trier.de 的电子邮件经过验证
Rolf SternbergProfessor of Economic Geography, Leibniz University Hannover在 wigeo.uni-hannover.de 的电子邮件经过验证
Mike CoombesNewcastle University在 ncl.ac.uk 的电子邮件经过验证
Tommaso MinolaUniversity of Bergamo在 unibg.it 的电子邮件经过验证
Ryan L. BoydDepartment of Psychology, University of Texas at Dallas在 utdallas.edu 的电子邮件经过验证
Magnus SverkeProfessor of Work and Organizational Psychology, Stockholm University在 psychology.su.se 的电子邮件经过验证
Antonio TerraccianoFlorida State University在 fsu.edu 的电子邮件经过验证
Ingrid SchoonProf. of Human Development and Social Policy, Institute of Education, University of London在 ioe.ac.uk 的电子邮件经过验证