Starzenie się społeczeństw jest procesem obiektywnym, nieuniknionym w dającej się
przewidzieć przyszłości i nieodwracalnym w krótkim czasie. Poprzez właściwe działania …

We współczesnym świecie coraz większe znaczenie przypisuje się zasobom ludzkim
organizacji. Na pierwszym miejscu wśród kluczowych zasobów organizacji nie stawia się …

1. Przedsiębiorstwo jako organizacja 2. Przedsiębiorstwo jako podmiot działający w
dynamicznym otoczeniu................................................. 3. Ewolucja poglądów dotyczących …

Podejście, które jest właściwe dla metodyki RWPD, to takie ujęcie sposobu wyboru
racjonalnego rozwiązania jakiegoś zadania, które wyraża się w postulacie rozpatrywania …

W książce podjęto próbę poszerzenia, a zarazem zespolenia wiedzy o gospodarowaniu
potencjałem pracy z perspektywy stosunków pracy w przedsiębiorstwie. Znalazło to wyraz …

Knowledge and information have now become a major factor of innovation, development
and competitiveness of enterprises. Therefore they are of greater and greater interest of the …

W artykule przedstawiono psychologiczne uwarunkowania zależności pomiędzy
zaangażowaniem w pracę a świadomością zgodności wartości osobistych i tych, którymi …

Przedsiębiorstwa rodzinne są największym błogosławieństwem społeczeństwa
kapitalistycznego. A jednak żadna gospodarka nie może składać się jedynie z firm rodzinnej …

Celem pracy jest określenie komponentów współwyznaczających stan sprawności
zawodowej człowieka i uwarunkowań kształtowania jej poziomu w organizacji ze …

W artykule zwrócono uwagę na rosnące zainteresowanie problematyką kryzysów
pozaekonomicznych podmiotów gospodarczych wywoływanych m. in. przez katastrofy …