A gestão por competências tem sido apontada como alternativa aos modelos gerenciais
tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para …

A presente pesquisa teve o objetivo principal de desenvolver e testar dois modelos teóricos
de investigação: um para a expressão de competências gerenciais no trabalho e, outro, da …

Este estudo objetivou revisar criticamente a produção científica nacional sobre
competências no trabalho. Foram analisados relatos de pesquisas empíricas sobre o tema …

Acompanhando o desenvolvimento dos movimentos pós-reformistas notados nos setores
públicos de variados países ocidentais, diversos normativos federais foram lançados pela …

Este trabalho tem a intenção de refletir sobre a problemática da diversidade cultural nas
escolas, as consequências dessa interação de culturas bem como os desafios que se …

O presente estudo tem como objetivo descrever a percepção de gestores e técnicos a
respeito do processo de gestão de competências em organizações que atuam no Brasil …

Esta pesquisa teve por objetivo descrever as competências técnicas e habilidades
necessárias para um perito criminal federal no exercício da função de chefe de unidade de …

Trata-se de um estudo cujo objetivo é desenvolver uma escala de competências para a
carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) …

Este artigo tem a finalidade da elaboração do Indicador de Priorização do Desenvolvimento
de Competências (IPDC), considerando as lacunas de competências, a eficiência …

RESUMO A administração pública deve estar fundamentada em alternativas inovadoras de
apoio a todos os cidadãos em seu próprio desenvolvimento e de promoção da educação …