Pathways to job engagement: evidences from the software industry
S Zaman, AH Ansari - VINE Journal of Information and Knowledge …, 2023 - emerald.com
Purpose The purpose of this paper is to broaden the link between workplace flexibility (WF)
and job engagement (JE) while considering quality of work life (QWL) as mediator and the …
and job engagement (JE) while considering quality of work life (QWL) as mediator and the …
Satysfakcja z pracy i jej wpływ na lojalność wobec pracodawcy. Studium sektora HoReCa
M Bednarska - Organizacja i Kierowanie, 2016 - ceeol.com
Zdolność organizacji do osiągania wyznaczonych celów jest pochodną posiadania
odpowiednio dobranych materialnych i niematerialnych zasobów oraz ich efektywnego …
odpowiednio dobranych materialnych i niematerialnych zasobów oraz ich efektywnego …
Identifying the Pattern of Social Networks in Promoting Mazandaran's Social Capital
S Sajedi Reisi, D Doagouyan… - Iranian Sociological …, 2023 - sanad.iau.ir
Social networks, as one of the most significant components of the media in virtual space, are
crucial for preserving social ties and the collective identity of society, particularly among …
crucial for preserving social ties and the collective identity of society, particularly among …
[PDF][PDF] The role of media literacy in the production of social capital among the youth of Mazandaran province
S Sajedi Raeesi, D Doagooyan… - Sociological Studies of …, 2022 - journals.iau.ir
Social networks, as one of the most important parts of the media in virtual space, play an
important role in consolidating social relations and the symbolic unity of society, especially …
important role in consolidating social relations and the symbolic unity of society, especially …
[PDF][PDF] IS EMPLOYER BRANDING A CHALLENGE FOR HIGH-CONTACT SERVICE INDUSTRIES? INSIGHTS FROM THE HOSPITALITY SECTOR IN POLAND
MA Bednarska, M Olszewski - academia.edu
High-contact service industries involve close and direct customer-employee interaction for a
prolonged period; consequently they rely on the knowledge, skills and abilities of their staff …
prolonged period; consequently they rely on the knowledge, skills and abilities of their staff …
Determinanty satysfakcji z pracy w turystyce–empiryczna weryfikacja modelu trójczynnikowego
M Bednarska - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we …, 2017 - ceeol.com
Kluczowym źródłem przewagi konkurencyjnej współczesnych organizacji na rynku
turystycznym jest ucieleśniony w pracownikach kapitał ludzki, który stanowi podstawę …
turystycznym jest ucieleśniony w pracownikach kapitał ludzki, który stanowi podstawę …
[PDF][PDF] SATYSFAKCJA Z PRACY I JEJ WPŁYW NA LOJALNOŚĆ WOBEC PRACODAWCY. STUDIUM SEKTORA HORECA1
M BEDNARSKA - academia.edu
Zdolność organizacji do osiągania wyznaczonych celów jest pochodną posiadania
odpowiednio dobranych materialnych i niematerialnych zasobów oraz ich efektywnego …
odpowiednio dobranych materialnych i niematerialnych zasobów oraz ich efektywnego …
[CITATION][C] Mazandaran social media and social and cultural assets
S Sajedi Raeisi, D Doagouyan… - Journal of …, 2022 - Science and Research Branch …
[CITATION][C] JOB SATISFACTION INDICATORS IN THE MANAGEMENT OF THE ORGANIZATION–AN OUTLINE OF THE PROBLEM AND A RESEARCH TOOL …
K Kulikowski - ORGANIZACJA