Bu araştırmanın amacı otel çalışanlarının dönüşümcü liderlik algılarının çalışma yaşam
kalitesi ve iş performansı düzeylerine etkisini belirlemektir. Bu doğrultuda İstanbul'da hizmet …

Öz Yöneticiler fikirlerini ifade eden çalışanlara ihtiyaç duymaktadır. Örgütlerde fikirlerini ifade
eden ve bilgilerini paylaşan çalışanlar, işletme performansını olumlu şekilde …

The changing perception towards leadership reveals that different leadership types are felt
to be needed to deal with different problems that modern organizations face. Even though …

Otel işletmelerinin ana hizmet alanlarından biri olan yiyecek içecek departmanı servis ve
mutfak bölümlerini içinde barındıran geniş organizasyonlu bir yapıdır. Farklılaşan koşullar …

The main purpose of this research is to determine the relationships between organizational
justice, job satisfaction and turnover intention levels in hotel employees and whether job …

Liderlik, insanoğlu kadar eski bir kavram olsa da literatürde ölçümü ve tanımı noktasında bir
fikir birliği bulunmamaktadır. Bu durumun doğal bir sonucu olarak, zaman içerisinde farklı …

Otel işletmelerinde verilen hizmetlerin niteliği gereği müşteri istek ve beklentilerinin hızlı bir
şekilde karşılanması gerekmektedir. Bu nedenle yüksek iş performansına sahip nitelikli …

Özet Rekabetin her geçen gün artış göstermesi günümüzde, hizmet işletmelerinin insan
kaynaklarını elinde tutarak verimli ve etkin bir biçimde kullanabilmesini gerekli kılmaktadır …

Diğer işletmelere nazaran yiyecek içecek işletmelerinde üretim ve tüketimin eşzamanlı
oluşu, yönetimin birçok faktörü göz önünde bulundurarak ve hesaplayarak hareket etmesini …

The purpose of this research is to determine the effect of hotel employees' transformational
leadership perceptions on their quality of working life and job performance levels. In this …