Bu çalışmada, bakanlıklar ve bakanlıkların bağlı/ilgili kuruluşlarından rastlantısal olarak
belirlenen 172 kamu çalışanının kontrol odaklarının,“yenilikçilik”,“risk alma ve fırsatlara …

This study was conducted to determine the most studied topics which studied in
organizational change management and pave the way the future research in organizational …

Bu çalışmanın amacı, yıldırma mağduru olan çalışanların örgütsel sessizlik eğiliminde
bulunup bulunmadıklarını tespit etmektir. Yıldırma ve sessizlik davranışının cinsiyet, yaş ve …

Özet Her geçen gün daha da önemli hale gelen teknoloji, örgütlerdeki iş tanımlarını, iş yapış
tarzlarını ve örgütlerin üyelerinden beklentilerini farklı bir boyuta taşımaktadır. Bu gelişim …

Bu çalışma ile 652 sayılı KHK ile başlatılan Milli Eğitim Bakanlığındaki (MEB) bürokratik-
örgütsel değişim süreci, MEB taşra örgütü yöneticileri perspektifind [1] en değerlendirilmiştir …

Sosyal sermaye, toplumu oluşturan kişiler arasında önceden beri devam eden ilişkilerin
aslında maddi bir karşılığı olduğunu savunan bir kavram olarak literatürde yer almaktadır. Bu …

Organizations are dynamic and open systems that exist in mutual affection with their
environment and deliver output to environment from which they receive inputs …

Araştırmada, okul yöneticilerinin görev yaptıkları öğretim kademesi, en uzun süreyle
yaşadıkları yerleşim yerleri, yönetim görevinden memnun olma, yöneticilik görevini …

Bu çalışma, örgüt kültürü eğilimlerinin örgütsel değişim algısına etkisini belirlemek amacıyla
üniversitelerde görevli akademik personel örnekleminde yürütülmüştür. Çalışmada 782 …

Bu araştırmanın amacı, konaklama işletmelerinde hizmet inovasyonu ve teknoloji kabul
eğiliminin, öğrenen örgüt yapısı üzerindeki etkisinin ve aralarındaki ilişkilerin incelenmesidir …