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Dirección estratégica y talento humano en la Dirección Regional de Salud, Ucayali-2018
Y Sumaran Santamaria - 2018 - alicia.concytec.gob.pe
En la investigación titulada: La dirección estratégico y el talento humano en la Dirección
Regional de Salud, Ucayali-2018; el objetivo general de la investigación fue establecer la …
Regional de Salud, Ucayali-2018; el objetivo general de la investigación fue establecer la …
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
EM Chávarry Huamán - 2018 - repositorio.uss.edu.pe
Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del
talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la …
talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la …
Gestión de recursos humanos y calidad de servicio en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo, Ucayali-2019
LM Vera Cruz, A Saavedra Díaz - 2020 - repositorio.unu.edu.pe
Abstract" Esta tesis de pregrado tuvo como objetivo el determinar la relación de la gestión
de recursos humanos y la calidad de servicio en la Dirección Regional de Comercio …
de recursos humanos y la calidad de servicio en la Dirección Regional de Comercio …
La gestión del talento humano como estrategia para fortalecer el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa leoncito SRL Chiclayo 2017
FE Suarez Espinoza - 2018 - alicia.concytec.gob.pe
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida la
gestión del talento humano como estrategia fortalece el desempeño laboral de los …
gestión del talento humano como estrategia fortalece el desempeño laboral de los …
Estrategia de clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral en la oficina regional Lambayeque en la institución pública de defensa del consumidor
MJD Bulnes Zelada - 2018 - repositorio.uss.edu.pe
Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de clima laboral, que
tenga en cuenta las relaciones interpersonales entre coordinadores y colaboradores …
tenga en cuenta las relaciones interpersonales entre coordinadores y colaboradores …