Kajian sebelumnya atau kajian yang sesuai berperan krusial untuk suatu kajian atau artikel
ilmiah. Kajian sebelumnya berperan guna menguatkan teori maupun peristiwa yang …

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline, work motivation and
organizational commitment on employee performance through employee job satisfaction at …

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan kondisi yang terjadi saat ini dimana angka
pengangguran yang tinggi dikarenakan lapangan pekerjaan yang terbatas. Wirausaha …

Kinerja sebuah organisasi tergantung pada bagaimana mengelola individu pegawai atau
sumber daya manusia menjadi lebih baik. Selain itu, pengelolaan sumber daya manusia …

This study is intended to examine the effect of discipline, motivation, local wisdom, and work
environment on employee performance through job satisfaction as an intervening. This …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai
di Balai Besar Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika Wilayah IV Makassar. Teknik …

This study aims to examine and obtain information about: 1. The effect of employee
motivation on employee performance, 2. The effect of job satisfaction on employee …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment
terhadap disiplin kerja di PT Dwida Jaya Tama. Metode yang digunakan adalah metode …

Tujuan utama dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi
dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Indonesia Baru Medan. Pendekatan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja
terhadap produktivitas karyawan pada PT. Graha Curah Niaga di Tangerang. Metode yang …