Employee performance is a crucial aspect in achieving organizational goals. This study aims
to investigate the effect of financial compensation on employee performance, by considering …

The aim of the research was to analyze and determine the influence of physical facilities
(tangible), reliability, empathy, responsiveness and assurance on Honda car customer …

The aim of the research is to determine the impact of compensation, motivation and
discipline variables on employee work performance at PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk in …

The importance of banking in driving development and the country's economy, coupled with
the rapid competition in the banking sector, requires banks to impove and increase their …

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui apakah pengaruah lingkugan kerja dan jenjang karir
terhadap loyalitas karyawan KFC Pettarani Makassar. Penelitian ini memiliki 3 variabel …

Penelitian ini bertujuan untuk menggetahui dampak covid-19 terhadap bisnis dan
pendapatan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) akibat covid-19 di Kecamatan …

Tujuan Penelitian Untuk mengetahui pengaruh variabel kedisiplinan, motivasi dan
kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Wesitan Konsultasi Pembangunan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor variabel Perencanaan,
Pelaksanaan, dan Evaluasi terhadap mutu Mutu Pembelajaran pada Sekolah Dasar Negeri …

Adapun tujuan Penelitian yaitu mengetahui signifikansi pengaruh mutu sumber daya
manusia terhadap pelayanan pelanggan pada PT. Katingan Timber Celebes (KTC) di …

Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor kualitas sumber daya manusia yang
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Balai Latihan Transmigrasi di Makassar. Untuk …