Personalentwicklung
G Blickle - Arbeits-und Organisationspsychologie, 2014 - infona.pl
In vielen mittelständischen Unternehmen beschränken sich die Aufgaben der
Personalabteilung immer noch auf die Abwicklung der Einstellung und Entlassung von …
Personalabteilung immer noch auf die Abwicklung der Einstellung und Entlassung von …
Distance Leadership: Modellentwicklung–Empirische Überprüfung–Gestaltungsempfehlungen
T Eichenberg - German Journal of Human Resource …, 2007 - journals.sagepub.com
1. Problemstellung In Unternehmungen entstehen verstärkt Führungsbeziehungen, die über
die physischen Grenzen der einzelnen Standorte hinausgehen. Es liegen allerdings nur …
die physischen Grenzen der einzelnen Standorte hinausgehen. Es liegen allerdings nur …
[BOOK][B] Vertrauen als Input-/Output-Variable in elektronischen Verhandlungen
K Stiglbauer - 2011 - Springer
Im Zeitalter der Mediendominanz und zunehmenden Komplexität wirtschaftlicher
Interaktionen ist die Fähigkeit, erfolgreich Verhandlungen mittels Medien zu führen, ein …
Interaktionen ist die Fähigkeit, erfolgreich Verhandlungen mittels Medien zu führen, ein …
Internationalisierung–neue Märkte, veränderte Strukturen
N Bartholomäus, A Heiser - … in Zeiten von Demografie und Digitalisierung …, 2018 - Springer
Zusammenfassung Die Internationalisierung der Geschäftstätigkeit wirkt sich massiv auf das
Personalmanagement aus. Es gilt, ein internationales Personalmanagement aufzubauen …
Personalmanagement aus. Es gilt, ein internationales Personalmanagement aufzubauen …
[PDF][PDF] Selektion von Innovationsideen
V Schäfer - 2013 - uni-kassel.de
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit Entscheidungsprozessen im Rahmen der
Selektion von Innovationsideen. Bei der Selektion von Innovationsideen handelt es sich um …
Selektion von Innovationsideen. Bei der Selektion von Innovationsideen handelt es sich um …
Tätigkeitsbezogene Kooperation und Kommunikation im Rahmen betrieblicher Gefährdungsanalysen-potenzielles Gesundheitsrisiko oder Schutzfaktor vor …
D Buyken - 2015 - repo.bibliothek.uni-halle.de
Tätigkeitsbezogene Kooperation und Kommunikation (KoopKomm) ist eine gängige
Anforderung an Beschäftigte im Rahmen ihrer Tätigkeiten sowie zugleich …
Anforderung an Beschäftigte im Rahmen ihrer Tätigkeiten sowie zugleich …
[PDF][PDF] Entwicklung und Implementierung eines Talent Managements bei der trans-o-flex Express GmbH
J Hansch - vsl-spediteure.de
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ 1 Bereits Henry Ford
erkannte die Wichtigkeit kontinuierlicher Entwicklung, Anpassung an veränderte …
erkannte die Wichtigkeit kontinuierlicher Entwicklung, Anpassung an veränderte …
Wirksamkeitsanalyse eines Kommunikationstrainings: Eine Evaluation des Trainingstransfers bei der Firma Sunrise Communications AG
C Giesser, I Pondini - 2016 - digitalcollection.zhaw.ch
Die Firma Sunrise Communications AG hat erkannt, dass für zukünftige Seminare eine
ökonomische Rentabilität ausgewiesen werden soll. Um in einer sich schnell verändernden …
ökonomische Rentabilität ausgewiesen werden soll. Um in einer sich schnell verändernden …
19.1 Was ist Personalentwicklung? Definition und Abgrenzungen–292 19.2 Unternehmensplanung, Laufbahnplanung und Personalentwicklung–293 19.3 …
G Blickle - Arbeits-und Organisationspsychologie, 2014 - books.google.com
In vielen mittelständischen Unternehmen beschränken sich die Aufgaben der
Personalabteilung immer noch auf die Abwicklung der Einstellung und Entlassung von …
Personalabteilung immer noch auf die Abwicklung der Einstellung und Entlassung von …
Personalentwicklung
Unter Personalentwicklung versteht man alle gezielten Maßnahmen, um die Qualifikationen
von Mitarbeitern und Führungskräften für deren gegenwärtige und zukünftige Aufgaben …
von Mitarbeitern und Führungskräften für deren gegenwärtige und zukünftige Aufgaben …