Los cambios en el mundo del trabajo y de las organizaciones y su impacto en la vida de las
personas han planteado una nueva forma de abordar las relaciones entre trabajo y …

El correcto desempeño de las entidades públicas propicia el desarrollo social y económico
de cada nación. Por tal motivo el desempeño laboral del personal administrativo de estas …

Purpose The research aims to analyze the effect of corporate social responsibility (CSR) on
sustainable performance (SP), as well as the mediating effect of organizational commitment …

Purpose: To determine the state of the art of" happiness" within the work environment of
Ibero-American organizations from international scientific journals published from November …

Purpose This paper aims to increase the understanding of luxury brands' branded content
strategies concerning follower's engagement generated or not by happiness and well-being …

Purpose Happiness management is receiving increasing attention in business, and this is
reflected in the literature. But any business management option has to be grounded in a true …

Este trabajo tiene como objetivo analizar el desarrollo del talento humano ecuatoriano,
según los postulados del Modelo de Chiavenato. Desde el enfoque sistémico, fueron …

Considerando la motivación como integrante básico de la gestión de la felicidad en el
trabajo, se analiza la valoración de determinados componentes de la misma en la era …

La era de la industria 4.0 se está caracterizando, por un lado, en la existencia de sistemas
de gobernanza que gradualmente está erosionando el estado de bienestar, y por otro, en la …

The aim of this study is to reveal the perception of current and future organizational
happiness in the context of higher education institutions (HEIs) in a cross-national study, to …