Typologie de dirigeants de très petite entreprise

A Jaouen - Journal of Small Business & Entrepreneurship, 2010 - Taylor & Francis
Résumé Si le tissu économique français est composé à plus de 90% d'entreprises de moins
de 10 salariés, plusieurs auteurs soulignent le manque d'attention porté à la TPE en tant …

Les risques psychosociaux du dirigeant de PME: Typologie et échelle de mesure des stresseurs professionnels 1

T Lechat, O Torrès - Revue internationale PME, 2016 - erudit.org
Dans une approche multicritères du risque en PME, la santé du chef d'entreprise est
rarement abordée. Or, plus l'entreprise est petite, plus son équilibre apparaît lié à celui de …

Fifty years of entrepreneurship and SME: a personal view

M Marchesnay - Journal of Small Business and Enterprise …, 2011 - emerald.com
Purpose–The purpose of this paper is to present personal testimony of one of the early
researchers on small to medium‐sized enterprises (SMEs) and entrepreneurship in France …

Diversité des stratégies de croissance de l'entreprise artisanale et profil du dirigeant

C Thévenard-Puthod, C Picard - Revue internationale PME, 2015 - erudit.org
La croissance est un thème central de la recherche en entrepreneuriat et en stratégie
d'entreprise. Pourtant si un grand nombre d'études existent sur la croissance des PME, des …

Talent philosophies and institutional factors as determinants of talent management in SMEs: a French country-specific empirical investigation

K Abid - Personnel Review, 2025 - emerald.com
Purpose Talent management (TM) is a crucial strategic issue for global organizations,
extending beyond multinationals and big companies to encompass small and medium-sized …

Très petite entreprise et croissance: à la découverte d'un continent inexploré

J Arlotto, A Cyr, O Meier, JC Pacitto - Revue management et avenir, 2011 - cairn.info
Résumé La focalisation sur les PME à forte croissance, les fameuses gazelles de Birch
(1987), a entraîné un effet pervers redoutable: celui de penser que l'essentiel de la …

Les systèmes d'information en microfirme: une approche par le bricolage organisationnel

A Jaouen, WA Nakara - Revue internationale PME, 2014 - erudit.org
Cet article vise à comprendre les pratiques des dirigeants de microfirmes (moins de cinq
salariés) en matière de systèmes d'information (SI). Dans ces organisations de très petite …

La gestion des ressources humaines dans les PME en hypercroissance: frein ou levier?

A Grimand - Revue internationale PME, 2013 - erudit.org
Les PME en hypercroissance ou «gazelles» sont des acteurs essentiels de la création
d'emplois et de la dynamisation des territoires. Si la recherche a surtout privilégié l'analyse …

[PDF][PDF] ENTREPRENARIAT FEMININ AU SENEGAL: vers un modèle entrepreneurial de «nécessité» dans les pays en développement?

SF Simen, ID Diouf - CAM, 2013 - shs.hal.science
L'objectif de cette recherche était de proposer un modèle de l'entrepreneuriat féminin de
nécessité dans les pays en développement cela en précisant d'une part le profil des femmes …

Du paternalisme au patronhumanisme

A Villéger - Annales des Mines-Gérer et comprendre, 2019 - cairn.info
Que ce soit dans les écrits populaires ou dans la littérature académique, le paternalisme est
souvent présenté comme un mode de gouvernance pernicieux et rétrograde. Partant de la …