This study seeks to make a contribution to our conceptual and empirical understanding into
the nature of talent management (TM) in German small and medium-sized enterprises …

Mitarbeitende führt, diese dazu befähigen muss, eigenverantwortlich, selbstständig und
ergebnisorientiert zu arbeiten, sich selbst zu motivieren und selbst zu führen (Stock …

Organisieren als „zielgerichtete Integration und/oder Koordination von Ressourcen “(Nolte
1999, S. 41) ist als unternehmerische Funktion in jedem Unternehmen zu gestalten, damit …

Im Bereich des Personalmanagements gibt es eine Vielzahl von sehr guten Lehrbüchern,
die auf mehreren hundert Seiten einen umfangreichen Einblick in das Themenfeld …

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, Unter
ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen …

Auch die zweite Auflage versteht sich als kompakte Einführung in das
Personalmanagement, setzt keine Vorkenntnisse voraus und ist daher vor allem für den …

Dabei ist es mir ein großes Anliegen, die Auseinandersetzung mit Fachtexten so zu
gestalten, dass es über das Ringen mit den Texten und ihren Aussagen, den Austausch …

Das in Abbildung 4 dargestellte Führungsheptagon stellt den Versuch dar, das gesamte
Aufgabenspektrum der Mitarbeiterführung in Organisationen normativ abzubilden (vgl …

Ein Lehr-und Managementbuch Die Organisation eines Unternehmens hat erhebliche
Auswirkungen auf Kosten, Produktivität, Qualität und auf das Verhalten und die Motivation …

Not so long ago, the world of work was turning at an alarming pace under the infiuence of
the megatrends of globalisation, digitalisation and demographic shifts. I had spoken to …