Dalam konteks persaingan global yang semakin ketat, perusahaan perlu meningkatkan
kinerjanya dengan sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengetahuan. Namun …

This paper aims to examine the role of leadership style and work motivation in improving
performance by involving feelings of satisfaction from employees (job satisfaction) as an …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan pengembangan karir
terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening …

This study aims to analyze the effect of training and career development on employee
performance with employee engagement as an intervening variable on employees of the …

In the intense international competition environment, companies need to improve their
performance with the quality and knowledge of human resources. However, talent …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja
Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data …

Human Resources (HR) in a company plays an important role because it is one of the
success factors in the implementation of the company's activities. The industrial era 4.0 …

Artikel ini merupakan hasil dari penelitian mengenai motivasi, kompetensi, dan
pengembangan karir terhadap kinerja pegawai sektor publik di Indonesia. Penelitian ini …

Kinerja merupakan alat yang digunakan untuk melakukan evaluasi kepada karyawan
sehingga dapat dijadikan sebagai pembanding pada periode sebelumnya, penelitian ini …