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Foreign credential recognition and immigrants' chances of being hired for skilled jobs—evidence from a survey experiment among employers
A Damelang, S Ebensperger, F Stumpf - Social Forces, 2020 - academic.oup.com
A large body of empirical research has demonstrated that foreign education is a major cause
of ethnic disadvantages in the labor market. However, there are few insights into how these …
of ethnic disadvantages in the labor market. However, there are few insights into how these …
Adolescents' development of occupational aspirations in a tracked and vocation-oriented educational system
A Basler, I Kriesi - Journal of Vocational Behavior, 2019 - Elsevier
The formation of occupational aspirations is an important developmental task during
adolescence, and aspirations are an important predictor of occupational attainment in …
adolescence, and aspirations are an important predictor of occupational attainment in …
You can take some of it with you! A vignette study on the acceptance of foreign vocational certificates and ethnic inequality in the German labor market
A Damelang, M Abraham - Zeitschrift für Soziologie, 2016 - degruyter.com
This study investigates to what extent skilled immigrants are granted access to the qualified
sectors of the German labor market. Vocational certificates are signals which inform the …
sectors of the German labor market. Vocational certificates are signals which inform the …
[KNIHA][B] Der Beruf: Eine Begriffsgeschichte
G Sailmann - 2018 - library.oapen.org
Begriffsdiskussionen sind der Spiegel realer Entwicklungen. Dies gilt auch für die aktuelle
Diskussion um den Beruf. War er in den 1950er-Jahren noch eine tragende Säule der …
Diskussion um den Beruf. War er in den 1950er-Jahren noch eine tragende Säule der …
[HTML][HTML] The duration of family-related employment interruptions–the role of occupational characteristics
AC Bächmann, D Gatermann - Journal for …, 2017 - labourmarketresearch.springeropen …
After childbirth, women often interrupt their careers. These interruptions are associated with
negative consequences for later employment, which are greatly influenced by the duration of …
negative consequences for later employment, which are greatly influenced by the duration of …
Horizontale und vertikale Adäquanz im Anschluss an die betriebliche Ausbildung in Deutschland: Zur Bedeutung von Merkmalen des Ausbildungsberufs
L Menze - Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2017 - ssoar.info
Absolventen des dualen Systems der Berufsausbildung in Deutschland haben
unterschiedlich gute Chancen auf einen direkten Übergang in horizontal und vertikal …
unterschiedlich gute Chancen auf einen direkten Übergang in horizontal und vertikal …
[HTML][HTML] Modelling reallocation processes in long-term labour market projections
T Maier, C Neuber-Pohl… - Journal for …, 2017 - labourmarketresearch.springeropen …
Long-term labour market projections are a popular tool for assessing future skill needs and
the possibility of skill shortages. It is often noted that reallocation processes in the German …
the possibility of skill shortages. It is often noted that reallocation processes in the German …
[KNIHA][B] Zugang zu Berufen und Lohnungleichheit in Deutschland
A Haupt - 2015 - books.google.com
Andreas Haupt untersucht, warum Arbeitnehmer in unterschiedlichen Berufen
unterschiedliche Löhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland …
unterschiedliche Löhne beziehen und warum sich die Lohnungleichheit in Deutschland …
Institutionelle Eigenschaften von Berufen und ihr Einfluss auf berufliche Mobilität in Deutschland
Das Ziel des Beitrages ist, berufliche Eigenschaften und Mechanismen zu identifizieren und
deren Einfluss auf die berufliche Mobilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt empirisch zu …
deren Einfluss auf die berufliche Mobilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt empirisch zu …
Occupations as labour market institutions
We define occupations as labour market institutions that link the education system with the
labour market and argue that occupations represent ideal-typical requirement profiles of job …
labour market and argue that occupations represent ideal-typical requirement profiles of job …