La gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral son aspectos claves—particularmente
en esta emergencia sanitaria por la pandemia de la COVID-19—para la gestión eficiente de …

En la época actual, encontrar empresas donde los trabajadores evidencien bajo
rendimiento y comportamiento laboral variable, es un hecho frecuente, muchas veces dado …

In the current digital era, the borders amongst firms are getting blurred when it comes to
value creation. Therefore, the traditional configuration of the value chain is frequently …

El estudio tuvo como objetivos analizar las competencias laborales y proponer un plan de
motivación extrínseca. Como problematización se identificó las escasas políticas de gestión …

El objetivo de este trabajo investigativo consistió en explorar los procesos de adjudicación
de la Vivienda de Interés Social (VIS) en dos proyectos de la ciudad de Tunja en Colombia …

Las empresas están adoptando un paradigma de comercialización contemporáneo
conocido como desarrollo ágil en respuesta a los cambios en el sector minorista. Se …

En la ciudad de Machala se puede observar que la afluencia de vendedores ambulantes ha
ido incrementando luego de la pandemia ocasionada por el Covid-19, por lo que la …

En el contexto de las asociaciones sociales privadas en Lima Metropolitana, la gestión
eficiente del talento humano emerge como un factor crucial que influye directamente en el …

Resumen (analítico) El objetivo de esta investigación es comprender los saberes que
construyen los sujetos respecto a las prácticas de gestión humana en las zonas de contacto …

Las mipymes son un sector importante en la economía de los países en vías de desarrollo,
en Ecuador el 99, 7% de las empresas son mipymes, sin embargo, la mayoría de estas no …