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The turnover contagion process: An integrative review of theoretical and empirical research
Employee turnover has long been considered a prominent concern for managers because it
is associated with expenses, such as loss of productivity and replacement costs. Moreover …
is associated with expenses, such as loss of productivity and replacement costs. Moreover …
Being abused, dealt unfairly, and ethically conflicting? Quitting occupation in the lap of silence
Purpose The purpose of this paper is to investigate the integrative effects of abusive
supervision (AS), perceived injustice (PI) and ethical conflict (EC) on occupational turnover …
supervision (AS), perceived injustice (PI) and ethical conflict (EC) on occupational turnover …
A importância do Ajustamento da Pessoa à Organização e às Funções na Fidelização dos colaboradores: O efeito moderador da Cultura Organizacional
J dos Santos Saldanha - 2023 - search.proquest.com
A importância do Ajustamento da Pessoa à Organização e às Funções na Fidelização dos
colaboradores: O efeito moderador Page 1 Dissertação submetida como requisito parcial …
colaboradores: O efeito moderador Page 1 Dissertação submetida como requisito parcial …
A importância do ajustamento da pessoa à organização e às funções na fidelização dos colaboradores: O efeito moderador da cultura organizacional
JS Saldanha - 2023 - repositorio.ispa.pt
The present research aims to understand the influence of the Organizational Culture on the
relationship between Person-Job Fit and Person-Organization Fit with Turnover Intention …
relationship between Person-Job Fit and Person-Organization Fit with Turnover Intention …
[ΑΝΑΦΟΡΑ][C] 중소기업 사무직 초기경력자의 지각된 과잉자격, 동료 이직준비행동, 경력정체, 조직몰입, 조직경력관리지원과 이직전조행동의 경로분석
유현주 - 2023 - 서울대학교 대학원