Continuous technological advancements and digitalization are transforming organizations'
resources and capabilities, yet many have not adapted their corporate culture accordingly …

Purpose This paper aims to adopt Cameron and Quinn's analysis of organizational culture
and March's learning framework to analyze the type of organizational culture (OC) that …

This study focuses on exploring the pattern of mobile phone usage among youngsters in
Pakistan to delineate the extent of addictive behavior towards its usage. For this purpose …

En este artículo se plantea que la responsabilidad social empresarial actúa como un agente
clave que impulsa el crecimiento de la empresa. El crecimiento empresarial es una variable …

El artículo constituye una aproximación a los principales debates teóricos y metodológicos
relacionados con el complejo campo de la cultura organizacional. Contiene una amplia …

The aim of this paper is to research on organizational culture and management of family
firms. We identify family-firms innovative culture and assess the relationship between …

The aims of this paper are to determine what constitutes internal reputation from the
perspectives of both senior managers and employees and to use this understanding to …

Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral
no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones …

Este artículo de reflexión, parte de una investigación que busca identificar el vínculo
existente entre la gerencia educativa y la gestión del cambio de las instituciones educativas …

Research focus on young firms within the field of entrepreneurship is a common topic, due to
the relevance and potential for growth, innovation and economic force (Biga et al., 2008) …