This study has three main objectives. These are to measure the prevalence of psychological
violence among health workers, identify socio-demographics characteristics of the sides …

Sağlık hizmet alanının personel yapısı, her biri kendi içinde çeşitliliği olan, sağlık personeli
ve diğer personelden oluşmaktadır. Hizmetin doğası gereği yoğun ve stresli çalışma …

İş yaşamında sıkça karşılaşılan ve herkesi ilgilendiren mobbing, bir çok iş yerinde çalışanları
olumsuz şekilde etkilemektedir. Mobbing, iş yaşamında bir veya daha fazla kişiye yönelik …

Bu açıdan yaptığımız çalışmada, kadın akademisyenlerin gözünden genel olarak kadının
toplumdaki yerini, kadına yönelik şiddeti ve özel olarak kadına yönelik ekonomik şiddeti …

Kişiyi hedef alan sistemli olarak tekrarlanan, yıldırma, aşağılama, korkutma, sindirme ve
duygusal şiddet uygulama gibi etik olmayan davranışları tanımlamak için kullanılan …

Psikolojik taciz (mobbing), üstleri, çalışma arkadaşları ve astları tarafından çalışanın işten
ayrılmasını sağlamak amacıyla hakkında söylenti çıkarılması, imalı sözlerde bulunulması …

Bu araştırmada ortaöğretim okulu öğretmenlerinin yıldırma davranışlarına yönelik görüşleri
ile örgütsel adanmışlık düzeylerinin ne olduğu ve yıldırma davranışları ile örgütsel …

Örgütlerin en temel amacı maliyetlerini kontrol altına alarak ve çalısma ortamındaki israfı
asgariye indirerek, karlarını azami dereceye çıkarmaktır. Bu amacı basarabilmenin diger bir …

ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN DUYGUSAL TACİZE MARUZ KALMA
DURUMLARININ BELİRLENMESİ Page 1 TC MARMARA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ …

Negative behaviors which are exposed in workplace have negative effects on employees,
organizations and the society. Mobbing and workrelated burnout which is likely caused by …