O objetivo deste artigo é apresentar uma abordagem de como o conhecimento está
ensejando rápidas mudanças nas organizações, em suas estruturas, nas estratégias de …

Este artigo, através de um estudo comparativo de duas organizações brasileiras, uma
pública e outra privada, e, utilizando-se de dois modelos de questionários de pesquisa, o …

Résumé Cet article fait une analyse comparative de femmes occupant au Brésil des postes
élevés de direction et de management au cours de la période 1996-2006. Les femmes …

The purpose of this paper is to identify the relationships between teamwork, knowledge
management and human values, categorizing the studies focused in the interplay of these …

O presente estudo teve como objetivo identificar a influência da maturidade das equipes no
desempenho das suas atividades. Para tanto, sete equipes de uma prestadora de serviços …

O objetivo principal desta tese foi desenvolver um modelo explicativo da resistência à
mudança organizacional, tendo como variáveis independentes o clima organizacional e os …

O presente artigo tem por finalidade identificar as contribuições que as pessoas com mais
de 40 anos podem oferecer a organização, além da dificuldade desses experientes …

Este trabajo presenta un bosquejo ilustrativo sobre diferentes estudios que reflejan las
características de los estilos de management en Argentina y argumenta que la cultura local …

A realidade da globalização e outras mudanças no contexto social global produziram
impactos em todos os setores, e de forma profunda, no cenário dos negócios e das …

A transformação ágil, como é denominada nas empresas que adotaram em algum nível
organizacional a nova prática de trabalho, está sendo aplicada pelas empresas que …