Abstract Das Buch thematisiert den Diskurs über Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit
in der Supervision über einen Zeitraum von 1979 bis 2021. Forschungsfrage ist, warum …

“[I] t is personalities, not principles, that move the age.”–Wilde (2013, S. 54), The Picture of
Dorian Gray Diese Arbeit zeigt, inwiefern Diversität in Teams–als kollektive Verbünde …

Teamarbeit ist im psychosozialen Bereich allgegenwärtig. Ihre Notwendigkeit in der Offenen
Kinder-und Jugendarbeit (OKJA) leitet sich aus den Kooperationsanforderungen, der …

Despite the indisputable progress of gender equality in academia in recent decades, the
relative stagnancy of women's participation in decision making and resource distribution …

Zusammenfassung Empirische Studien und Publikationen belegen, dass Diversity in Teams
zu mehr Kreativität und Innovation führen kann, allerdings unter bestimmten …

Der demographische Wandel sorgte in den letzten Jahren für eine veränderte Altersstruktur
in vielen Unternehmen. Das Thema der Altersdiversität hat in der Schweiz und auch in …

Ich erkläre, dass die vorliegende Abschlussarbeit von mir selbst verfasst wurde und ich
keine anderen als die angeführten Behelfe verwendet bzw. mich auch sonst keiner …

The purpose of this master's thesis is to examine the challenges of heterogeneous teams for
managers in the Austrian industry and, in this context, diversity management as a success …

Zusammenfassung Auf Grundlage einer umfangreichen Literaturrecherche und zweier
Expert* innen-Befragungen befasst sich diese Masterarbeit mit dem Themenkomplex …

Neue Akteure, veränderte Kundenbedürfnisse und die Digitalisierung führen zu einem
Wandel in der Finanzbranche. Negativzinsen, Margendruck und hohe regulatorische Kosten …