ABSTRACT The problem of Turnover Intention is a serious issue for a company. Turnover
Intention can hinder the company's operations. This is the purpose of this research to …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Sampel yang …

This study aims to analyze work motivation in improving employee performance at Dewi Sri
Store in Sumenep Regency. The main issues faced are the lack of recognition for work …

Human resource issues are still a highlight and priority for an organization or company to
survive and develop in the current era of globalization. The existence of human resources is …

In this study the authors have a goal to determine the influence of leadership, welfare and
work discipliner on employee performance in the Karanganyar Sub District of Karanganyar …

This research is the result of research that presents human resource management in
strengthening educators at MAN 2 Kediri. The purpose of this study is to determine the …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia
terhadap kinerja karyawan pada KSPPS Berkah Abadi Gemilang Jepara. Untuk mengetahui …

8. Teristimewa untuk kedua orang tua tercinta, Bapak Mardi dan Ibu Sriyanti yang telah
membesarkan penulis hingga saat ini. Terima kasih selalu mendoakan yang terbaik dan …

Skripsi ini tersusun berkat arahan dan bimbingan dari dosen pembimbing, saran-saran dari
rekan-rekan taruna serta pengalaman yang didapat selama praktek di PT SumberBumi …

Sumber daya manusia menduduki peran utama dalam mencapai suatu tujuan dari sebuah
organisasi. Aset penting seluruh manusia terdapat pada ide-ide yang dimiliki yang dapat …