Työelämän muutos on lisännyt hajautettua työtä ja se on muuttanut työyhteisöjen toimintaa.
Yhteisöllisyyden kokemus on tärkeää myös hajautetussa työssä ja se vaikuttaa työntekijän …

Sosiaali-ja terveydenhuollon muuttuvassa toimintaympäristössä ja vallitsevassa
henkilöstöpulassa henkilöstön työhyvinvointiin panostaminen ja sitä kautta syntyvä työhön …

Tämä tutkimus käsittelee Z-sukupolven, vuosina 1991–2001 syntyneiden nuorten aikuisten,
työn imua, sitä tuottavia työn voimavaroja sekä työn imun ja työn voimavarojen yhteyttä …

Tutkimuksellisessa kehittämistyössä keskityttiin taustaksi selvittämään työtä, työskentelyn
muotoja ja työssä alati tapahtuvia muutoksia. Kehittämistyö keskittyi luoviin aloihin ja aihetta …

PUHALLETAANKO YHTEEN HIILEEN? Page 1 Sanna Tykkä PUHALLETAANKO YHTEEN
HIILEEN? Itseohjautuvuudesta kohti yhteisöohjautuvuutta soteorganisaatioissa …

Suomalainen työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Globalisaatio, digitalisaatio ja muut
yhteiskunnalliset muutokset aiheuttavat työelämään epävarmuutta ja ennakoimattomuutta …

Työssä koettujen ponnisteluiden ja palkkioiden välisen epätasapainon yhteys psyykkisen
oireilun ilmaantuvuuteen suomalaisill Page 1 Työssä koettujen ponnisteluiden ja …

Opinnäytetyössä selvitettiin, millaista on toimiva työyhteisöviestintä nykypäivänä, millainen
on toimeksiantajan työyhteisöviestinnän nykytila, ja millaista olisi toimiva työyhteisöviestintä …

Tarkastelen tässä tutkielmassa Suomen työmarkkinakeskusjärjestöjen asiantuntijoiden
näkemyksiä työn ja ilmastonmuutoksen suhteesta ja tämän suhteen hallitsemisesta. Sekä …

Taustateoria muodostuu kolmesta käsitteestä, jotka ovat mentorointi, elinikäinen oppiminen
ja osaamisen kehittäminen. Elinikäinen oppiminen on keskeistä työelämässä ja henkilöstön …