One of the issues that has an impact on the business world is the relationship between
employees' work and family life. This study investigates the relationship among work-family …

Today employees are much more employed with various stressors in organizations. It is
critical to determine these various stressors since work stress continues to influence …

Bu çalışmada, enerji sektöründeki çalışanların örgütsel bağlılık, iş tatmini, iş stresi, işten
ayrılma niyetinin performans üzerindeki etkilerinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç …

Çalışmanın amacı, iş-aile yaşam çatışması, iş stresi ve iş tatmin değişkenleri arasındaki
ilişkileri incelemektir. Kesitsel bir saha araştırması olan bu çalışmada ölçüm tekniği olarak …

İş-aile İAÇ ve aile-iş çatışmaları AİÇ bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir.
Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın …

The aim of thisstudy was, to examine the relation betweenwork family conflict and
employeeperformance. To measure the relationship, WFC and EP scales used. Data …

Bu araştırmanın amacı etik iklimin, örgütsel bağlılık ve öğretmen performansı üzerindeki
etkisini belirlemektir. Araştırmanın katılımcılarını 2017-2018 eğitim-öğretim yılında Sivas il …

Bireylerin maruz kalmış olduğu stresin performansları ile etkileşiminin incelemesine yönelik
olarak yapmış olduğumuz bu çalışmada, Ankara/Yenimahalle Belediye Başkanlığı'nda …

Çalışmanın amacı, örgütsel bağlılık ile iş-aile çatışması arasında bir ilişki olup olmadığını; iş-
aile çatışmasının çalışanların örgütsel bağlılığını etkileyip etkilemediğini ve çalışanların …

Presenteizm, çalışanların bedenen işinin başında olduğu halde, zihinsel olarak işinin
başında olamaması durumudur. Presenteizm mental ve fiziksel sağlık sorunlarına sebep …