Bu çalışmanın amacı, öğretmenlerin eğitime inanma ile işle bütünleşme düzeyleri arasındaki
ilişinin incelenmesidir. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu çalışmada, çalışma grubunu …

Bu çalışmada öğretmenlerin psikolojik sağlamlıkları ile kendini işe vermeleri arasındaki
ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. İlişkisel tarama modelinde gerçekleştirilen bu …

Araştırmanın amacı, öğretmenlerin LÜE ile işle bütünleşme ilişkisinde çalışan sesliliğinin
aracılık etkisinin belirlenmesi ile belirli demografik özelliklerin değişkenlere etkilerinin …

Örgüt başarısında önemli bir faktör olan çalışanların tutum ve davranışları, sürdürülebilir
rekabet üstünlüğü için önem arz etmektedir. Çalışandan beklenen verimi elde etmek için …

Beşerî sermaye, sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmede işletmeler için nadir ve taklit
edilemez stratejik bir kaynaktır. Bu nedenle çalışanların, işletmenin amaçlarına yönelik …

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin kendini işe verememe nedenlerine ilişkin öğretmen
görüşlerinin belirlenmesidir. Araştırma nitel bir çalışma olup olgubilim deseninde …

This study aims at exploring the relationship between teachers' organizational justice and
work engagement level and reveal whether teachers' perception of organizational justice …

Bu araştırmada, eğitim kurumlarında örgüt iklimi ile öğretmenlerin pozitif psikolojik sermaye
algıları arasındaki ilişkiyi tespit etmek amaçlanmıştır. Nicel araştırma yaklaşımlarından …

Bu araştırmayla eğitim yöneticilerin yenilikçi iş davranışları ile örgütsel destek algı düzeyleri
aralarındaki ilişkiyi yaş ve yöneticilik pozisyonu değişkenleri bakımından incelemek …

Örgütsel Destek, Örgütsel Hafıza ve Yenilikçi İş Davranışı kavramlarının birlikte konu edildiği
bu araştırmada, İstanbul ilinde görev yapan Millî Eğitim Bakanlığı il ve ilçe millî eğitim …