Although talent management is a new concept for increasing employee satisfaction and firm
performance, it is rapidly becoming of great value for academics and managers. This study …

Öz Hastanelerde sağlık hizmeti üretiminde kullanılan en önemli kaynak işgücünü oluşturan
çalışanlardır. Bu nedenle, hastanelerde sunulan sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi büyük …

Duygusal emek ve çalışan iyi oluş hali hizmet sektöründe son dönemlerde önem arz eden
örgütsel davranış konularındandır. Örgütlerin insan kaynağına daha çok önem vermesiyle …

Bu araştırmanın amacı, işgören iş tatmini ile işgören performansı arasındaki ilişkinin
incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında; 2015 yılana kadar bir kamu kurumunda …

Amaç–Bu çalışmada örgütsel iklimin, eğitim kurumlarında çalışan personelin
memnuniyetine etkisi araştırılmıştır. Bu bağlamda, çalışanların demografik farklılıklarının ve …

Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında görev yapan yöneticilerin sergiledikleri
davranışların, çalışanların iş doyumu üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Tanımlayıcı …

Çalışmanın ilk bölümünde asgari ücret ve asgari ücretin vergi dışı bırakılması hakkında
literatür taraması yer almaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde çalışan memnuniyeti …

El estudio propuso como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano
y la satisfacción laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huaral …

Günümüz şartlarında iş tatmini ve örgütsel bağlılık tanımları firmaların özellikle insan
kaynakları bölümünün çokça önem verdiği bir yapı haline gelmiştir. İnsanın kaynak olmaktan …

The importance of human resources has increased over time for organizations and the
concept of human has become increasingly prominent with the transition to post-industrial …