La gestión del talento humano permite que las organizaciones mejoren el desempeño de
los empleados; en este sentido, es primordial que esta desarrolle estrategias, herramientas …

Abstract VERA-BARBOSA, Adriana and BLANCO-ARIZA, Ana Beatriz. MODEL FOR
HUMAN TALENT MANAGEMENT IN SERVICE-SECTOR SMEs IN BARRANQUILLA …

The objective of this article is to analyze the characteristics of the most attractive companies
in the labor market, which each year maintained their position in the ranking published by …

Las entrevistas laborales cumplen la tarea de ser el filtro para obtener una plaza laboral, sin
embargo existen factores que influyen en la ejecución de este mecanismo como la …

Las empresas más atractivas para trabajar son de especial interés porque suponen una
importante relevancia en el mercado de trabajo y la sociedad. El objetivo de este artículo es …

El desarrollo de una metodología para la organización del trabajo en la PYME, que
posibilite la identificación de las reservas productivas existentes y con ello una consecuente …

Gestionar el talento humano (GTH), implica contar con personal capaz, comprometido y
orgulloso de pertenecer a la organización. Sin embargo, debido a la evolución ya los …

La presente investigación se realizó con el objetivo de “Determinar relación entre la gestión
del talento humano y el desempeño laboral del personal del hospital Daniel Alcides …

La organización es un sistema complejo, su base es proporcionada entre motivaciones
para los colaboradores y contribución a la institución. Este estudio estuvo dirigido en …

La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la comunicación
interna y el rendimiento laboral del personal administrativo contratado en la UGEL–Chepén …