Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau
disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan …

Dalam mengembangkan kinerja karyawan salah satu cara yang dapat dilakukan yaitu
dengan mengadakan program pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk …

This research investigates the imperative need for training in enhancing the competencies of
Civil Servants (ASN) within the Gunungsitoli District Court. Competency development …

Tujuan-Tujuan dari inisiatif pelayanan masyarakat ini adalah untuk memberikan pelatihan
peningkatan produktivitas yang komprehensif yang khusus disesuaikan untuk manajer SDM …

The purpose of this research was to determine the effect of compensation, communication,
and work discipline on employee work productivity. This research was conducted on …

This study aims to investigate the influence of individual development encompassing
positive physical, emotional, psychological, and social aspects (flourishing), as well as …

Keterampilan kerja sangat diperlukan dalam meningkatkan produktivitas kerja dengan
berbagai indikator capaian antara lain: Keterampilan Dasar, Keterampilan teknis …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Iklim Organisasi, Pelatihan dan
Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Yayasan …

This study aims to analyze the effect of training, HR development, and motivation on
employee work productivity at PT. Optimech Engineering Batam. This study used a …

Organizational skills play an important role in achieving business goals. Organizations with
strong capabilities can adapt quickly to changes, produce high-quality products, and build a …