Managing religion at work: a necessary distinction between words and deeds. A multiple case study of the postures facing religious expression in French …

H Gaillard - Employee Relations: The International Journal, 2022 - emerald.com
Purpose Religious expression at work (REW) has a unique place in France. The authors
studied the perception of the postures of four organizations in the face of this phenomenon …

«Open the black box»: postures de régulation du fait religieux au travail et justice organisationnelle: une étude de cas multiples enchâssée

H Gaillard - 2019 - theses.hal.science
Sujet-Le fait religieux est un sujet de recherche émergent dans la recherche francophone.
Cette thèse s' intéresse aux perceptions de justice organisationnelle des postures de …

Les enjeux de la religion et de la religiosité au travail

L Honoré - @ GRH, 2021 - cairn.info
La spiritualité au travail est de plus en plus acceptée et encouragée. La limite que fixent les
entreprises est souvent celle de la religion. Le salarié qui s' investit personnellement dans …

[PDF][PDF] Managing the invisible: The challenges of religious expression in the workplace

C Cintas, F Normandy - European Management Journal, https://doi. org …, 2023 - fnege.org
Religious expression in the workplace has emerged in recent years as a key management
issue (Gaillard et al., 2022; Héliot et al., 2020; Honoré et al., 2019; Syed et al., 2017; Weaver …

Chapitre 5. Usage des outils de gestion par le manager de proximité en présence d'un fait religieux. Une analyse néo-institutionnelle

O Guillet, HB Bendaoud, A Saydi - Religion, fait religieux et …, 2022 - shs.cairn.info
Chapitre 5. Usage des outils de gestion par le manager de proximité en présence d’un fait
religieux. Une analyse néo-institutionnelle | Cairn.info Cairn.info, Matières à réflexion Cairn.info …

01. Les tensions de gouvernance publique liées à la réaffirmation du principe de laïcité. Une recherche-intervention dans une collectivité territoriale de 10 000 …

H Gaillard - Politiques & management public, 2020 - cairn.info
Cette recherche s' intéresse aux tensions de gouvernance publique observables suite à la
réaffirmation du principe de laïcité au plan national, du fait du contexte sociétal, et …

Aborder une recherche sensible exploratoire sur la gestion du fait religieux au travail. Retour d'expérience sur les défis éthiques et méthodologiques du chercheur

O Guillet, A Saydi, P Buffaz, B Isseki - Revue Management & Avenir, 2024 - cairn.info
Cet article présente un retour d'expérience sur l'utilisation d'une méthodologie composite
afin d'aborder un sujet sensible, à savoir le fait religieux au travail. Pour cela, une …

Chapitre 13. Les postures de régulation du fait religieux au travail et la marque employeur: étude exploratoire de l'influence de facteurs contextuels

O Guillet, JC Volia - Religion, fait religieux et management, 2022 - shs.cairn.info
Chapitre 13. Les postures de régulation du fait religieux au travail et la marque employeur :
étude exploratoire de l’influence de facteurs contextuels | Cairn.info Cairn.info, Matières à …

Concevoir et piloter un programme d'apprentissage expérientiel: Une approche analysant les reflexions des étudiants

S Delanoë-Gueguen, G Gueguen… - Revue française de …, 2023 - cairn.info
Alors que les programmes d'apprentissage expérientiel se diffusent rapidement dans
l'enseignement supérieur, les éducateurs en gestion disposent de peu de pistes pour les …

Le rôle de la transmission intergénérationnelle de l'esprit d'entreprise dans la performance: cas des entrepreneurs du secteur informel au Cameroun

M Abbo, R Sangue-Fotso - Management & Avenir, 2023 - cairn.info
La prédominance des entreprises de l'informel contraste avec la rareté des travaux dans les
économies africaines. S'appuyant sur la théorie de l'effectuation, ce travail a pour objectif …