Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja …

Penelitian ini berangkat dari besarnya tuntutan atas kinerja, dimana universitas diharapkan
mampu menghasilkan output dari kinerja yang berkualitas. Karena itu, penelitian ini …

The primary objective of this research is to examine how the leadership style of millennials
and the culture within the organisation impact the performance of employees, with job …

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan
strategi. Oleh karena itu organisasi harus mampu mengetahui faktor-faktor yang …

Performance includes the quantity and quality of work results that employees achieve when
carrying out their duties based on the responsibilities the company gives them. PT employee …

The purpose of this study was to analyze: the effect of organizational culture, leadership
style and work motivation on employee performance and to analyze the influence of …

The purpose of this study is to see the relationship between leadership style and
organizational culture, the relationship between leadership and employee performance at …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan dengan menempatkan budaya organisasi sebagai variable …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis kompensasi, pengawasan, dan
komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan dengan motivasi sebagai moderasi. Metode …