Bu çalışmanın temel amacı, teknostresin örgütlerdeki presenteizm ve işten ayrılma niyetine
etkisinde dönüşümcü liderliğin aracı rolünü tespit etmektir. Araştırma kapsamında veri …

The main purpose of this research is to determine the relationships between organizational
justice, job satisfaction and turnover intention levels in hotel employees and whether job …

Araştırmada, örgütsel adalet algısı ve örgütsel sessizliğin, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti
üzerindeki etkisinin belirlenmesi ve bu değişkenler arasındaki ilişkinin ortaya koyulması …

Özet Bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel sinizm üzerinde
anlamlı bir etkisinin olup olmadığını araştırmak olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini …

Günümüz rekabet koşullarında bilginin kurumsal belleğe aktarılması firmalara rekabet
avantajı sağlayan önemli konulardan biridir. Çalışanların edindikleri bilgileri şirketlere …

To ensure or increase enterprises' preference in the increasing competition in the civil
aviation sector, they should give importance to customer satisfaction and, therefore, to …

Örgütlerin sahip olduğu insan kaynağı, küresel rekabette en önemli stratejik araç ve
değerlerden biri olarak bilinmektedir. Kalifiye ve birikimli insan kaynağını bünyesinde …

Bu çalışma, Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Gaye EREL
danışmanlığında tamamlanan “Yetenek Yönetimi Algısının X ve Y Kuşaklarının İş …

Akademisyenler, her meslek grubunda olduğu gibi, görevlerini yerine getirirlerken çeşitli
sorunlarla ve sıkıntılarla karşılaşmaktadırlar. Yaşanan bu sorunları ve sıkıntıları çözüp …

Organizational behavior is significant in a sports organization competing in a team sport
branch. Organizational psychology of the members taking place in such organizations …