I contributi presentati in questo volume sono stati realizzati dalla unità di ricerca sui
Meccanismi Retributivi Premianti (MRP) dell'Università degli Studi di Ferrara coordinata da …

Changes in technology and demand require firms to learn how to continuously reshape
unique and non-imitable resources and competences. A firm's capacity to achieve this is …

In the last four decades economists have been increasingly concerned with the study of the
nature, determinants and effects of the knowledge acquired by employees over the span of …

Obiettivo di questo lavoro è quello di migliorare la comprensione dei meccanismi attraverso
i quali la conoscenza si genera e si propaga fra i lavoratori, all'interno di un'impresa, e fra le …

Le teorie parziali di cui disponiamo, anche se consentono preziosi approfondimenti
settoriali, non ci consentono di avanzare oltre una interpretazione eclettica della …

The economic role of the tertiary sector is already predominant in all major economies. This
is also true for the Italian economy, despite the fact that it is lagging behind the EU average …

As the cultural and political focus shifts from the nation state to sub-national (eg provinces
and regions) and supranational aggregations (eg the EU), numerous theoretical and …

Una caratteristica comune ai principali paradigmi in cui si articola la scienza economica è
che essi non hanno storicamente attribuito molto spazio alla definizione dei caratteri …

Per rispondere alla crescente necessità di disporre di strumenti funzionali all'orientamento
dell'offerta di lavoro, in particolare nei centri per l'impiego, è stata messa a punto una Mappa …

L'evidenza di una profonda differenziazione dell'economia e della società italiana a livello
territoriale ha indotto una parte consistente di studiosi a concentrarsi sulle determinanti …