Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah.
Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformational
dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizatioanal citizenship behaviour …

SUMMARY Faul Hidayatunnafiq, Faculty of Administrative Sciences, Brawijaya University
Malang, Analysis of Factors That Affect Employee Performance in the Household Sub …

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey pada pegawai Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Indramayu. Penelitian ini berjudul:“Pengaruh …

This study aims to determine the effect of knowledge sharing and leadership effectiveness
on performance through work behavior as an intervening variable at the West Pasaman …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh inovatif dan
pengetahuan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening …

Abstract Banyak perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Pasaman Barat yang hasil kerjanya
mengalami penurunan, yang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya stres …

Pertama-tama penulis ingin memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa
yang telah memberikan bimbingan dan rahmat-Nya kepada penulis sehingga buku …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh gaya kepemimpinan dan kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan dengan kepribadian sebagai variabel intervening …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan
kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah …