Human Resources (HR) is a very important aspect that plays a role in a company to ensure
organizational processes run effectively. Employees need to understand the ins and outs of …

Penelitian ini dilakukan untuk menelaah bagaimana peranan job description terhadap
kinerja karyawan suatu perusahaan. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini …

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menguji kompetensi berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Tidore Kepulauan; 2) Untuk menguji job description …

Pada perusahaan karyawan memegang peranan penting, termasuk perusahaan itu sendiri,
dan job description merupakan salah satu faktor penting yang harus diperhatikan. Tujuan …

Manajemen sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu
organisasi. Dengan diaturnya pengelolaan sumber daya manusia yang profesional …

The purpose of this study is to ascertain and assess if the Abipraya-TGP-Supraharmonia
KSO Penajam Paser Utara Regency's human resource accounting information system has …

ABSTRAK Sumber Daya Manusia (SDM) dalam konteks bisnis, mengakui bahwa SDM
merupakan aset paling berharga bagi perusahaan. Fokus manajemen SDM adalah …

Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan penjualan dari target perusahaan dalam
kurun waktu 2018-2022. Hal ini terdampak dari turunnya kinerja karyawan. Tujuan …

Leadership style in the company is needed so that the level of efficiency and employee
performance can increase so that the company or organization can achieve its goals in …

Bisnis meupakan suatu kegiatan yang tidak asing di kalangan masyarakat Indonesia dan
merupakan salah satu kegiatan guna mendapatkan penghasilan bagi sebagian orang …