EMPLOYEE PERFORMANCE IS REVIEWED FROM LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION, JOB
SATISFACTION AND WORK ENVIRONMENT (Study on Technical Im Page 1 International …

Kinerja karyawan merupakan hal penting bagi keberlangsungan perusahaan. Oleh sebab
itu perusahaan berusaha meningkatkan kinerja karyawan dengan cara meminimalisir faktor …

Insentif adalah suatu sarana berupa materi, yang diberikan sebagai suatu perangsang
ataupun pendorong dengan sengaja kepada para pekerja agar dalam diri mereka timbul …

Permasalahan yang menjadi kajian ini adalah kinerja karyawan tetap yang belum
optimalnya. Analisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) terhadap …

This study aims to analyze the effect of emotional intelligence on employee performance
with affective commitment as an intervening variable. Employee performance is the most …

The purpose of this study is to determine and explain the significance of the effect of Material
Incentives and Non-Material Incentives on Work Motivation, the effect of Material Incentives …

Suatu organisasi harus memiliki nilai lebih dalam hal sumber daya manusia agar dapat
bersaing dengan organisasi lainnya. Organisasi dalam melaksanakan program kerja yang …

Police personnel, firefighters, and rescue teams were ignored in job satisfaction research.
The purpose of this paper is to investigate the impact of material and moral incentives and …

Sumber daya manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil atau tidaknya suatu
organisasi untuk menjalankan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai tujuan organisasi …