Bu çalışmanın amacı dördüncü sanayi devrimiyle birlikte değişen çalışma dünyasının
yapısını ortaya koymak ve kariyer psikolojik danışmanlığının bu yapıyı nasıl ele aldığını …

Bu çalışmada, ergenlik dönemindeki bireylerin kariyer araştırma davranışlarını belirlemeye
yönelik Kariyer Araştırma Ölçeği geliştirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunda …

Türkiye'de üniversitelerin kariyer merkezleri, son yıllarda Cumhurbaşkanlığı İnsan
Kaynakları Ofisinin de etkisi ile önemli gelişim sürecine girmiştir. Çalışmanın yapılmasındaki …

Bu çalışma neoliberal ekonominin yükselişi ile ortaya çıkan esneklik söyleminin Kariyer
Planlama Dersi'nde bir değer olarak nasıl yeniden üretildiğini ve yüceltildiğini göstermeyi …

Bireyler ile ebeveynleri arasındaki kariyer hedefi tutarsızlıkları kariyer gelişimi için oldukça
önemli bir konudur. Özellikle üniversite öğrencilerinin kariyer hedeflerinin belirlenmesinde …

Hızlı bir değişim içinde olan dünyada kişilerin kendini geliştirmesi ve değişime ayak
uydurması gerekmektedir. Kişilerin bu süreçte kendini geliştirmesi, kendini tanımasından …

Bu araştırmanın amacı, öğretmenlerin kariyer hedefleri ile performansları ve örgütsel
mutluluk algıları arasındaki ilişkiyi saptamaktadır. Araştırma ilişkisel tarama desenine göre …

Lise öğrencilerinin kariyer kaygılarının incelendiği bu çalışmada mesleki kararsızlık, akılcı
olmayan inançlar, cinsiyet ve okul türü değişkenlerinin kariyer kaygısını yordama güçlerinin …

Bu çalışmada, özgeçmiş hazırlamaya yönelik bir tutum ölçeği geliştirmek amaçlanmıştır.
Çalışma amacı doğrultusunda ölçeğin geliştirilmesi, sistematik bir işlem süreci ile …

Kariyer gelişimi, bireyin doğumundan itibaren başlayıp, hayatının neredeyse sonuna kadar
devam eden süreçtir. Çocukluk döneminde yetenek, ilgi ve değerlerin keşfiyle başlayan …