Los cambios sociales que se están produciendo en nuestras sociedades exigen y obligan a
los profesionales del Trabajo Social a afrontar nuevos retos en la forma de analizar y …

En este trabajo intentamos determinar los niveles de satisfacción laboral y burnout así como
las relaciones existentes entre ambas variables, en un grupo de profesionales que atienden …

The objective of this study is to determine the level of job satisfaction experienced by social
workers and to establish whether there are significant differences between the various levels …

This study examines job satisfaction at early career stages among new US Master of Social
Work (MSW) graduates. It explores (a) what factors were associated with job satisfaction …

La satisfacción de los denominados clientes internos y externos por la mayoría de sistemas
de gestión de calidad resulta ser un elemento de análisis imprescindible en cualquier …

En los comienzos del siglo XXI el desarrollo y despliegue de habilidades en cualquier
trabajo o actividad, se ha convertido en una necesidad cada vez más importante para las …

El objetivo del presente estudio es determinar la percepción del clima y satisfacción laboral
y su repercusión en el desempeño del talento humano, mediante un estudio de enfoque …

Las organizaciones necesitan constantemente de estrategias competitivas para hacerle
frente a escenarios competitivos, cambiantes y muy exigentes. Para responder …

Se planteó el siguiente problema:¿ Cuáles son los factores sociodemográficos,
organizacionales y motivacionales asociados al desempeño laboral de los trabajadores de …

El Trabajo Social es una profesión de riesgo respecto al desarrollo del síndrome de
burnout, ya que generalmente se ejerce prestando servicios a personas que atraviesan …