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[PDF][PDF] Research on the impact of inclusive leadership on team knowledge sharing—a multi-level model test with two-dimensional identity as the mediator
Z Jiang - Academic Journal of Engineering and Technology …, 2020 - francis-press.com
Team knowledge sharing, as an important part of team knowledge management, plays a key
role in team knowledge innovation. Inclusive leadership is a kind of relational leadership …
role in team knowledge innovation. Inclusive leadership is a kind of relational leadership …
[PDF][PDF] 基于跨层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究
陈万思， 周卿钰， 杨朦晰， 张昱城， 钟琳 - 管理学报, 2019 - manu68.magtech.com.cn
基于§层双中介模型的知识服务团队认同对团队绩效的影响过程研究 Page 1 DOI编码:10.3969/j.issn.1672884x.2019.08.006
基于§层双中介模型的知识服务团队认同 对团队绩效的影响过程研究 MÄ1 i±²1 ò³2 ¬µ¶3 · 1 (1.ô'0-+,.,1;2.Qô+,*R/0,1; …
基于§层双中介模型的知识服务团队认同 对团队绩效的影响过程研究 MÄ1 i±²1 ò³2 ¬µ¶3 · 1 (1.ô'0-+,.,1;2.Qô+,*R/0,1; …
多团队成员身份及其作用机制
方琪， 栾琨 - 心理科学进展, 2022 - journal.psych.ac.cn
多团队成员身份(multiple team membership) 是指员工在一段时间内以**式身份参与多个团队
的工作状态及工作模式. 以往围绕“团队数量” 和“团队成员身份多样性” 展开的研究未能对多团队 …
的工作状态及工作模式. 以往围绕“团队数量” 和“团队成员身份多样性” 展开的研究未能对多团队 …
Multiple team membership and its mechanism
Q FANG, K LUAN - Advances in Psychological Science, 2022 - journal.psych.ac.cn
Because of the continuous shortage of valuable knowledge workers, and the rapid
development of digital technology, multiple team membership (referred to as MTM) becomes …
development of digital technology, multiple team membership (referred to as MTM) becomes …
Effect of Organization Identification on Knowledge Sharing of Primary and Secondary School Teachers: The Mediating Role of Team Identification and the Moderating …
Z Jian-Jun, FU **ao-Ji - Journal of Psychological Science, 2019 - jps.ecnu.edu.cn
In the context of the reform and development of education in the new era, how to motivate
teachers' knowledge sharing behavior in knowledge management is the key to successful …
teachers' knowledge sharing behavior in knowledge management is the key to successful …
高管团队结构特征对企业内部控制质量的影响: 基于子群体视角.
孙玥璠， 张琦， 陈爽， 张永冀… - Nankai Business …, 2022 - search.ebscohost.com
摘要本文以2012-2018 年我国A 股上市公司作为研究样本, 基于子群体视角探讨高管团队断裂带
对企业内部控制质量的影响. 研究结果表明:(1) 高管团队断裂带对企业内部控制质量具有显著的 …
对企业内部控制质量的影响. 研究结果表明:(1) 高管团队断裂带对企业内部控制质量具有显著的 …
团队领导组织公民行为的有效性: 以双维认同为中介的多层次模型检验
**志伟， 刘丽红 - 心理科学, 2019 - jps.ecnu.edu.cn
本研究旨在考察团队领导组织公民行为对团队员工角色内绩效的影响及其以团队员工的共享
团队认同和领导认同为中介的作用机制. 采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法, 使用29 …
团队认同和领导认同为中介的作用机制. 采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法, 使用29 …
组织认同对中小学教师知识共享的影响——团队认同和关系冲突的作用研究
郑建君， 付晓洁 - 心理科学, 2019 - jps.ecnu.edu.cn
基于社会认同理论和人际冲突理论相结合的视角, 通过对20 所中小学校的1342
名教师的问卷调查, 考察了团队认同在中小学教师组织认同与知识共享关系中的中介作用以及 …
名教师的问卷调查, 考察了团队认同在中小学教师组织认同与知识共享关系中的中介作用以及 …
[PDF][PDF] 青少年运动员群体规范对团队认同影响初探
梁青， 杜江 - 沈阳体育学院学报, 2016 - stxb.magtech.com.cn
以青少年运动员为例, 采用文献资料, 问卷调查等方法探讨群体规范对体育团队认同的影响,
尝试探索团队认同的前因变量问题, 为青少年体育团队认同的构建提供借鉴意义. 运用SPSS …
尝试探索团队认同的前因变量问题, 为青少年体育团队认同的构建提供借鉴意义. 运用SPSS …
The Effectiveness of Team Leader OCB: Testing Multilevel Models including Two-Dimension Identification as Mediators
HAN Zhi-Wei, LIU Li-Hong - Journal of Psychological Science, 2019 - jps.ecnu.edu.cn
The research aims to examine the effect of Team Leader OCB on Team Employee In-Role
Performance and its mechanism including team employee's Collective Team Identification …
Performance and its mechanism including team employee's Collective Team Identification …