The mediating effect of calling and job involvement on prosocial motivation and performance

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[PDF][PDF] 亲社会动机, 帮助行为如何影响关系绩效: 认知信任的作用及情境条件

屠兴勇， 刘雷洁， 张怡萍， 彭娅娅， 林琤璐 - 南开管理评论, 2020 - nbr.nankai.edu.cn
摘要关系绩效**弱是影响员工能否实现持续发展的关键因素, 如何最大程度地提升员工关系绩效
是理论界和企业界关注的重要问题之一. 亲社会动机被视为决定关系绩效的重要前因变量 …
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