Work engagement in Serbia: Psychometric properties of the Serbian version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES)
Work engagement is defined as a positive, affective-motivational state of work-related well-
being characterized by vigor, dedication and absorption. The Utrecht Work Engagement …
being characterized by vigor, dedication and absorption. The Utrecht Work Engagement …
A Psicologia Positiva e sua aplicação nos contextos do trabalho
AA Baccin, AFM da Silva… - Psico, 2020 - revistaseletronicas.pucrs.br
A Psicologia Positiva propõe uma nova abordagem da Psicologia, apresenta o estudo
científico das potencialidades humanas e valoriza os aspectos positivos. O presente estudo …
científico das potencialidades humanas e valoriza os aspectos positivos. O presente estudo …
[HTML][HTML] Inventário de Envolvimento Paterno revisado (IFI-BR-27) ea influência da desejabilidade social
RESUMO A versão revisada do Inventário de Envolvimento Paterno (IFI-BR-27) apresenta
evidências de validade para uso no Brasil, mas a influência do viés da desejabilidade …
evidências de validade para uso no Brasil, mas a influência do viés da desejabilidade …
Engajamento no Trabalho: Conceitos, Teorias e Agenda de Pesquisa para o Setor Público.
MR de Souza Camões, AO Gomes - Administração Pública e …, 2021 - periodicos.ufv.br
Os estudos sobre engajamento no trabalho cresceram exponencialmente na última década
em todo o mundo. A despeito disso, ainda há um vácuo de literatura sobre o construto no …
em todo o mundo. A despeito disso, ainda há um vácuo de literatura sobre o construto no …
[HTML][HTML] Validity evidences regarding the authentic leadership inventory
VP NOVAES, MC FERREIRA… - Estudos de Psicologia …, 2019 - SciELO Brasil
Authentic leadership consists of a pattern of behavior based on positive psychological
capacities and on an ethical and moral climate. The study evaluated the internal structure …
capacities and on an ethical and moral climate. The study evaluated the internal structure …
Papéis na organização, conflito trabalho-família, satisfação laboral e saúde mental de docentes em relação com o comprometimento organizacional afetivo
VD Carvalho - Cadernos de Saúde Pública, 2024 - SciELO Public Health
Com o objetivo de examinar relações múltiplas entre papéis na organização, conflito
trabalho-família, satisfação laboral, saúde mental e comprometimento organizacional …
trabalho-família, satisfação laboral, saúde mental e comprometimento organizacional …
[PDF][PDF] Perception of organizational politics, psychological safety climate, and work engagement: A cross-level analysis using hierarchical linear modeling
R Silva de Carvalho Chinelato, SMO Tavares… - 2020 - revistas.um.es
The purpose of this research was to empirically test the hypothesis that the organizational
psychological safety climate and the perception of organizational politics predict the extent …
psychological safety climate and the perception of organizational politics predict the extent …
Análise da associação entre níveis de fadiga por compaixão e engajamento no trabalho com a COVID-19 em profissionais de enfermagem
O artigo analisa a associação entre níveis de fadiga por compaixão e engajamento no
trabalho com a COVID-19 em profissionais de enfermagem. Estudo longitudinal, tipo antes …
trabalho com a COVID-19 em profissionais de enfermagem. Estudo longitudinal, tipo antes …
Avances de la Psicología Positiva en Brasil
AvAnços dA PsicologiA PositivA no BrAsil Page 1 Revista Psicologia para America Latina, n.
32, p. 133-141, octubre 2019 133 AvAnços dA PsicologiA PositivA no BrAsil Caroline Tozzi …
32, p. 133-141, octubre 2019 133 AvAnços dA PsicologiA PositivA no BrAsil Caroline Tozzi …
Evidence of validity for the hierarchical Job Crafting Scale in Brazil
FJB Brasil, LMD Gabardo-Martins - Paidéia (Ribeirão Preto), 2023 - SciELO Brasil
Job crafting is characterized by worker's proactive behavior aiming to give meaning and
significance to their work relations, allowing the individual to assume a leading role by …
significance to their work relations, allowing the individual to assume a leading role by …