[LIBRO][B] The new roles of men and women and implications for families and societies

LS Oláh, IE Kotowska, R Richter - 2018 - library.oapen.org
The major trends in family structures and their shifts across the industrialized world over the
past decades are well known: fertility rates have declined below the level sufficient for the …

Digitally connected work and its consequences for strain–a systematic review

S Zolg, B Heiden, B Herbig - Journal of Occupational Medicine and …, 2021 - Springer
Background Evolving digitization has an impact not only on the organization of work, but
also on the health of employees. Dealing with new technologies, integrating new processes …

Social risk management through transitional labour markets

G Schmid - Socio-Economic Review, 2006 - academic.oup.com
This essay takes the intrusion of the term 'risk management'into the social policy discourse
as a 'moral opportunity'to reconsider the balance between solidarity and individual …

[LIBRO][B] Fähigkeitsbeeinträchtigungen bei psychischen Erkrankungen: Diagnostik, Therapie und sozialmedizinische Beurteilung in Anlehnung an das Mini-ICF-APP

M Linden, S Baron, B Muschalla, M Ostholt-Corsten - 2022 - books.google.com
Fähigkeitsorientierte Beurteilung In diesem Buch wird dargestellt, was unter Fähigkeiten zu
verstehen ist, wie sie zu erfassen und zu quantifizieren sind, welche Bedeutung ihnen bei …

Doing Family–der Practical Turn der Familienwissenschaften

K Jurczyk - Familie im Fokus der Wissenschaft, 2014 - Springer
Man „hat “eine Familien nicht einfach, sondern man muss sie „tun “–dies ist der
Kerngedanke des sogenannten practical turn der Familienwissenschaften. Was ist damit …

[LIBRO][B] Destandardisierung, Differenzierung, Individualisierung: Westdeutsche Lebensläufe im Wandel

S Scherger - 2008 - Springer
Der Ablauf menschlichen Lebens ist sozial strukturiert. Übergänge im Lebenslauf werden
durch gesellschaftliche Vorgaben und Rahmenbedingungen mitbestimmt und unter …

[LIBRO][B] Wenn Arbeit Liebe ersetzt: Doppelkarriere-Paare zwischen Anerkennung und Ungleichheit

C Wimbauer - 2012 - books.google.com
Frauen wollen sich heute ebenso im Beruf verwirklichen wie Männer und streben nach
Karriere und beruflicher Anerkennung. Daraus können neue Konflikte innerhalb der …

[HTML][HTML] Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung zentraler Merkmale der Arbeit 4.0

U Poethke, KN Klasmeier, M Diebig… - Zeitschrift für Arbeits …, 2019 - econtent.hogrefe.com
Ziel dieses Beitrages ist es, ein Fragebogeninstrument zur Erfassung zentraler Merkmale
der Arbeit 4.0 vorzustellen. Kerndimensionen des Fragebogens sind die Digitalisierung von …

[LIBRO][B] Organisationspsychologie: Basiswissen, Konzepte und Anwendungsfelder

E Spieß, L Rosenstiel - 2010 - degruyter.com
10 Literaturverzeichnis Page 1 10 Literaturverzeichnis Acker, GM (2004). The effect of
organizational conditions on job satisfaction and intention to leave among social workers in …

Arbeitszeit und Arbeitsort–(wie viel) Flexibilität ist gesund? Ergebnisse einer repräsentativen Befragung unter Erwerbstätigen zu mobiler Arbeit und gesundheitlichen …

A Waltersbacher, M Maisuradze, H Schröder - Fehlzeiten-Report 2019 …, 2019 - Springer
Vor dem Hintergrund der gewonnenen Befragungsergebnisse scheint es sich zu empfehlen,
dass Beschäftigte befähigt werden sollten, sich selbst beim mobilen Arbeiten besser zu …