CEO compensation and board diversity: evidence from French listed companies
CEO compensation and board diversity : evidence from french listed companies | Cairn.info
Cairn.info, Matières à réflexion Cairn.info, Matières à réflexion Aucune suggestion trouvée …
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Participation financière et climat social: une analyse des perceptions comparées dirigeants/salariés
A Stévenot, L Guery - Relations industrielles, 2013 - erudit.org
Résumé L'article s' interroge, dans la perspective de l'institutionnalisme économique de
Commons, sur la relation unissant les dispositifs de participation financière au climat social …
Commons, sur la relation unissant les dispositifs de participation financière au climat social …
Facteurs de performance sociale des entreprises privées à Kinshasa: Étude exploratoire
K Makaya, P Bakengela - Revue congolaise d'économie et de gestion, 2018 - hal.science
Les entreprises africaines sont généralement présentées dans la littérature comme étant
moins performantes. Ainsi, plusieurs chercheurs se sont intéressés à rechercher les causes …
moins performantes. Ainsi, plusieurs chercheurs se sont intéressés à rechercher les causes …
Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants
Les auteurs remercient la DARES (Ministère du travail, de l'emploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social) pour l'accès aux données des enquêtes REPONSE …
professionnelle et du dialogue social) pour l'accès aux données des enquêtes REPONSE …
[PDF][PDF] Relations industrielles Industrial Relations
A Stévenot, L Guery - academia.edu
À partir d'un échantillon de 3000 établissements français et 8000 salariés, l'article s'
interroge, dans la perspective de l'institutionnalisme économique de Commons, sur la …
interroge, dans la perspective de l'institutionnalisme économique de Commons, sur la …
Profit sharing in the nineteenth century: history of a controversial remuneration system
Purpose–This paper aims to focus on the deep‐seated ideological, economic, and social
roots of the notion and practice of profit sharing in French enterprise, from a historical …
roots of the notion and practice of profit sharing in French enterprise, from a historical …
[PDF][PDF] ESOPs, CEO entrenchment and corporate social performance
A Jarboui - Int J Bus Econ Res, 2013 - academia.edu
The purpose of this study is to examine whether employee stock ownership plans (ESOPs)
and CEO entrenchment affect social performance. Our central question: does employees' …
and CEO entrenchment affect social performance. Our central question: does employees' …
[PDF][PDF] Dimensions organisationnelles et fondements Ressources Humaines des Plans d'Options sur Actions
C Guillot-Soulez, MB SIRE, MCH D'ARCIMOLES… - 2005 - researchgate.net
Dimensions organisationnelles et fondements Ressources Humaines des Plans d’Options
sur Actions Page 1 UNIVERSITE PARIS I – PANTHEON SORBONNE Institut d’Administration …
sur Actions Page 1 UNIVERSITE PARIS I – PANTHEON SORBONNE Institut d’Administration …
[PDF][PDF] FACTEURS DE PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES PRIVEES A KINSHASA: ETUDE EXPLORATOIRE
MK Kermelis, BS Patrick - researchgate.net
Les entreprises africaines sont généralement présentées dans la littérature comme étant
moins performantes. Ainsi, plusieurs chercheurs se sont intéressés à rechercher les causes …
moins performantes. Ainsi, plusieurs chercheurs se sont intéressés à rechercher les causes …
[PDF][PDF] Employee share ownership plan, Managerial Entrenchment and Social Performance: Some Empirical Evidence in the French Context
A Jarboui - aebjournal.org
The purpose of this study is to examine whether employee stock ownership plans (ESOPs)
and CEO entrenchment affect social performance. Our central question: does employees' …
and CEO entrenchment affect social performance. Our central question: does employees' …